企业年金方案.docx

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★★★★★企业年金方案
企业协商首席代表：
职工协商首席代表：
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申请日期：年月日
企业年金方案
第一章．总则
第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障公司员工退休后的养老金待遇页脚内容
★★★★★企业年金方案
企业协商首席代表：
职工协商首席代表：
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申请日期：年月日
企业年金方案
第一章．总则
第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障公司员工退休后的养老金待遇，减少员工后顾之忧，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力，促进公司的发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》（国家劳动和社会保障部第20号令）、《企业年金基金管理试行办法》（国家劳动和社会保障部等部委第23号令）和《关于我省建立企业年金制度的通知》（粤府办[2004]81号以及《广东省企业年金实施意见》（粤劳社[2005]98号）的精神，从二OO七年一月一日开始实施企业年金计划，并结合本公司的实际制定本方案。
第二条企业年金是公司及员工在依法参加基本养老保险的基础上，按照量力、自愿的原则，自主建立的补充养老保险计划，是多层次的养老保险体系和公司员工福利制度的重要组成部分，自愿参加企业年金的员工须与公司签定协议。
第三条本方案遵循以下原则：
．效率优先、兼顾公平原则。即公司将主要根据员工的工作业绩、入司司龄和贡献大小来进行年金分配，以激励员工爱岗敬业、努力工作。
．调整原则。即企业年金发展与公司经济效益、经济承受能力相适应，公司根据国家的相关政策及企业经营状况页脚内容7
企业年金方案
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适时调整年金缴费水平。
第二章实施范围
第四条企业年金实施范围：
试用（或见****期）满并签定正式劳动合同，依法参加了
基本养老保险并履行缴费义务的在职员工。
第三章
缴费和分配办法
第五条企业年金基金由下列两项组成
1．公司缴费；
。
第六条企业年金缴费由本公司承担，按以下方法计提：
1．本公司根据经济效益情况，自主决定企业年金缴费
提取比例，但年金缴费每年不超过本公司上年度员工工资总额的十二分之一。
.公司缴费在上年度员工工资总额4％以内的，在本年度的经营成本中列支，超出部分从公司自有资金中列支。最高的缴费金额不超过全体职工平均数的5倍。
．今后如果需要调整缴费比例，在国家规定范围内应由职工与公司年金管理委员会协商确定。
第七条缴费方式
企业年金的缴费方式采用年结形式，即每年缴费一次，缴费时将全年度的年金总额一次性划入员工个人帐户。
第八条企业年金实行个人账户制，即完全积累模式，
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为每位符合条件的员工建立个人账户。按本规定划入个人账
户中的累计金额及投资收益归个人所有，公司及他人不得挪用。
第九条企业供款额根据员工的工作业绩、入司司龄和贡献大小等因素，参考现行工资比率，全额划入个人帐户。
第四章组织管理和监督
第十条公司成立企业年金管理委员会，管理委员会由公司领导、相关部门领导和职工代表组成，负责企业年金的各项管理工作。其中职工代表不少于三分之一。
第十一条企业年金管理委员会主要负责协调、监督法人受托人、托管人、账户管理人、投资管理人对企业年