组织生活个人剖析材料.doc

组织生活个人剖析材料
组织生活个人剖析材料
一、在“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”方面存在的差距
〔1〕班子凝聚力
在思想认识上存在不够深入，理论与理论的结合才能还不够，工作的强度和连续性还有待进一步进步。在理论学****上
组织生活个人剖析材料
组织生活个人剖析材料
一、在“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”方面存在的差距
〔1〕班子凝聚力
在思想认识上存在不够深入，理论与理论的结合才能还不够，工作的强度和连续性还有待进一步进步。在理论学****上，班子对新知识、新理论的钻研和讨论还不够，对工作的调查研究欠缺，向基层职工学****的主动性还缺乏，班子在面对困难时的信心强，但吃苦才能有蜕化的现象。个别职工还存在“推、挡、躲”的现象，效劳职工的主动性还急需进步。
〔2〕干部执行力?
缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；　不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。
〔3〕职工战斗力

工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，满足于过得去、差不多，不擅长创新，没有从更高的高度寻求 工作上更快更好的开展途径。
二、在群众立场和效劳群众方面存在的差距
在群众立场和效劳群众方面：联络群众不够严密，工作理论与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。
开拓进取、干事创业的***有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有“多一事不如少一事”的思想。弘扬艰辛奋斗精神方面存在差距。
三、努力方