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合同续签协议书
第1篇：合同续签协议书
兴隆街道乐淘淘幼儿园 教职工劳动合同续签协议书
甲方（聘用单位）：西安市长安区兴隆街道乐淘淘幼儿园 法定代表人：
:劳动者因工负伤,应续签劳动合同
【案例】近日,西城法院审结一起劳动争议案件,判决原告某2022全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同;原告退还被告车辆价值保证金,:11019年1月,,被告因疲劳驾驶发生重大交通事故,,我公司与被告续签了劳动合同,《工伤保险条例》有关规定,我公司通知被告不再续签劳动合同,《营运任务承包合同 》中止,属被告的违约行为,故起诉要求不与被告续签劳动合同,不退还被告的车辆价值保证金,:我于2002年被评定为7级伤残,不应适用2004年1月1日起执行的《工伤保险条例》.劳动法明确规定用人单位不得以任何方式收取风险抵押金,故车辆价值保证金,:被告于2002年1月进行了工伤认定,故原,被告之间的纠纷不适用2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》.根据有关规定,劳动者患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同的,《营运任务承包合同》无法履行,不属于被告无故违约,故被告要求原告退还部分车辆价值保证金,2022全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创










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营运收入保证金及合同管理费,理由正当.【评析】劳动法规定,劳动者因工致伤残后,如劳动者主动提出续签劳动合同,,,,协商一致,:无固定期限劳动合同续订争议










【案例】刘先生在某公司已经连续工作多年,公司只与刘先生签订过一次三年期限的劳动合同,此后双方虽然未再续签劳动合同,,刘先生听说劳动法规定:只要连续工作十年以上的,,,刘先生计算出刚好在该公司连续工作满十年,于是就找公司领导商议,,目前难以与刘先生续签无固定期限劳动合同,但表示:由于工作疏忽,多年来未与刘先生签订过劳动合同,以致双方长期处于无合同状况,,,2022全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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双方还是各持己见,,公司发现刘先生仍然坚持要求续签无固定期限劳动合同,于是就书面通知刘先生:如刘先生在一周内不与公司续签三年期限的劳动合同,,刘先生即向劳动争议仲裁委员会提起申诉,:根据劳动法的规定,自己在公司已连续工作十年以上,:劳动法规定签订劳