施工员劳动合同.docx

施工员劳动合同
施工员劳动合同1
　　依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。
　　一、劳动合同期限
　　甲、乙双方劳动合同期限：
　　(一)以完成肯定的工作任务为期限：自_法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
　　八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：
　　(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。
　　(三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。
　　九、劳动合同的变更、解除、终止
　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同的部分条款。
　　(二)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严峻违章作业时; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业隐私，造成重大影响或者经济损失的;
　　5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。
　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
　　4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
　　(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
　　1、在试用期内的;
　　2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者。
　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;
　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。
　　(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。
　　十、甲乙双方协商约定的其他内容
　　(一)因生产经营工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;
　　(二)特别岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者驾驭公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。
　　(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严峻违反劳动纪律、严峻失职或严峻假公济私。
　　(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。
　　(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必需住院治疗、住院期间全部补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将支配专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。
　　十一、违反劳动合同的责任
　　甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下责任;甲方的违约责任：
　　(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。乙方的违约责任：
　　(一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付状况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。
　　(二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。
　　甲方(盖章)乙方(签字)
　　20xx20xx年X月X日20xx20xx年X月X日
　　鉴证机关鉴证人
　　(盖章) (签字或盖章)
　　20xx年X月X日20xx年X月X日
施工员劳动合同3
　　依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
　　一、劳动合同期限：
　　(一)固定期限： 年 月