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员工手册培训心得体会范文

上个星期，公司组织《员工手册》的摸底考试，我也是参与测试的一员。该手册全面深入地涵盖了公司日常工作的内容及工作人员行为标准的方方面面。通过学****我深深地熟悉到它的重要性，对促进公司树立良好的企成了我们全体员工的职业文化，，让自己更加的完善，满意自己的成就愿望。但是我们更应当知道没有完善的个人，只有完善的团队，我们只有立志高远，细心细致，锲而不舍，全部成员为共同的目标通力合作，团结才力量胜利。完善的文化构造体系让整个公司有了更远的进展，它教会我的不仅仅是技术，更多的是精神，，当人有了这些精神，我想他做什么都会胜利，就想我们的x一样。x更有自己的核心价值观，其中分为抱负境地：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。核心价值观：饮水思源，股东利益至高无善;用户第一，客户需求永久是完善前进的动力;以人为本，每位员工与中国x共享胜利。价值取向：人的价值高于物的价值。我们的球儿能够制造质量的产品，更能够制造高素养的人才。社会价值高于利润价值。企业的最高境地是她存在的社会价值，而不单纯是利润。用户的价值高于生产的价值。企业一切运作的活力均来源于用户的需求。团队的价值高于个人的价值。公司的胜利就是完善个人事业的胜利。由于x的定位高，定位准，x的价值观是向社会的价值观看齐是，所以它的进展是无限的，将更加日新月异是进展和变化。


x力行它严格的制度约束和标准的流程。从对员工职业化的要求到对员工的行为要求都有严格的规定和制度。个人形象，坐姿，站姿，上班礼仪，下班礼仪，生产现场礼仪等等等。以致于搭配公司名称及标识是使用都非常的严格。在令行制止的严明纪律下，每个员工都会自觉遵守执行，让严明的纪律成为我们x人的****惯，也将成为我的****惯，争做一个合格、优秀的x人。


员工手册培训心得体会范文3
俗话说：“没有法规不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长期不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速进展的前提下，公司的工作力量和企业形象直接影响着公司的进展进程。另外，公司在20xx年1月质量治理体系“QS”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员绽开了热闹的争论，在经过仔细具体的讨论后出台了一套《员工手册》。
汇编完成的《员工手册》共分六个篇章，每篇章下还各包含若干条款，其中有特地针对标准单位人事治理的《薪资福利》、《试用期》和《内部调动和离职》及针对公司员工的《工作守则》、《仪容仪表标准》等章节。每项制度都在遵循根本制度体系建立的同时表达了我们公司队伍建立的独特特色。—
在仔细学****了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的熟悉和了解。