双重预防体系企业应知应会内容.docx

双重预防体系企业应知应会内容一
问：双重预防体系是指？答：安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体 系；职业病危害风险分级管控体系和职业病隐患排查治理体系。
问：你们公司风险评价使用了哪种方法？答：（根据企业实际来回答）我公织部门应当对隐患整改效果组织验收并出具验收意见。隐患治理完成后，应根据隐患级别组织相关 人员对治理情况进行验收，实现闭环管理。
问：职业病危害风险分级管控是指？职业病危害风险分级管控细则的编制思想是？答：
职业病危害风险分级管控是应用风险学理论和风险控制技术，实现职业卫生管理的一种科学方 法，其过程是对职业病危害风险的辨识、分析、评估和控制，以及妥善处理风险所致损失的后果。
职业病危害风险分级管控是在对用人单位作业场所职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综 合考虑职业病危害因素的危害程度、接触水平、接触时间、接触人数、防护措施、健康效应、管理 水平等，通过经验公式对职业病危害风险进行量化分级并据此采取相应的管控措施。
问：企业开展职业病隐患排查治理体系建设及运行的意义？职业病隐患排查治理体系的 编制目的是？答：①建立职业病隐患排查治理体系，是职业健康管理理念和管理手段的创新和发 展，是落实用人单位职业病防治主体责任的重要手段。开展职业病隐患排查治理是对风险控制措施 的持续有效性进行排查确认，有效控制职业病危害风险的重要方法。②职业病隐患排查治理体系的 编制目的目的是规范用人单位职业病隐患排查治理行为，保障作业人员职业安全与健康，降低企业 职业病危害风险，实现企业安全健康发展。
问：风险分级管控与隐患排查治理的相互关系？答：风险分级管控是企业安全管理的核 心，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。风险分级管控体系是职业健 康安全管理体系和安全生产标准化相关要求的深化。开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成 部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
问：用人单位职业病危害风险分级管控体系建设的基本原则是？答：a）应采取用人单位 为主导的工作机制。用人单位应落实职业病防治的主体责任，全员参与职业病危害风险辨识、分级 和管控，确保风险管控措施持续有效。主要负责人应全面负责，分管负责人督促、检查相关制度的 落实，职业卫生管理人员负责组织实施，生产、技术、设备管理人员及劳动者均应参与该工作。b） 应遵循用人单位自主建设为主的工作模式。用人单位应根据作业岗位职业病危害风险评价结果，落 实职业卫生管控措施。风险评价应遵循科学客观的原则，评价所需基础资料的调查应详实、准确， 职业病危害因素检测数据应真实有效且覆盖所有接害岗位和工作地点。^工作场所职业病危害因素 的检测应严格遵守相关检测规范的要求，按照GBZ 159的规定进行采样，按照GBZ/T 160、GBZ/T 189、 GBZ/T 192等标准的规定进行测定或测量。
问：用人单位职业病危害风险分级管控体系建设的风险评价准则是？答：根据作业场所 或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作 场所职业病危害作业分级，在此基础上综合考虑多种有害因素对风险的影响权重，结合作业岗位职 业病危害因素的接触人数、防护水平和健康效应，借助风险评估的经验公式量化发生职业病或职业 健康损伤