蛋糕店用工合同.docx

蛋糕店用工合同
用工合同是见证是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，只有把合同写好了心里的石头才能落地，那___________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能, , 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故, 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,,,乙方延长工作时间的, 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤, 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度, 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八) 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同, 乙方解除本合同,, 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的, 甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________ 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,, 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的, 本合同一式二份, 本合同附件如下,(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
用工合同：饭店用工合同
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甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲