北京市防暑降温费标准.docx

北京市防暑降温费标准
　　2022年北京市防暑降温费标准
　　用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
　　室外露天作业人员高温

北京市防暑降温费标准
　　2022年北京市防暑降温费标准
　　用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
　　室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。
　　2022北京市防暑降温费标准文件依据：
　　北京市总工会关于做好2022年夏季防暑降温工作的通知
　　各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局、总工会，各有关单位:
　　近期，我市天气异常，提前出现高温酷暑天气，其中5月29日最高气温突破历史同期极值，℃，部分地区达到42℃。为切实做好夏季防暑降温工作，现就有关事项通知如下:
　　一、提高认识，加强领导
　　各区县、各用人单位要深刻认识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性，做好迎接持续高温的思想准备，切实加强领导，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任务明确，责任落实、措施到位，切实做好防暑降温工作，改善作业环境，保障劳动者身心健康。


　　二、强化管理，落实责任
　　各用人单位要认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2022〕89号)要求，结合本单位的作业特点，做好防暑降温的各项管理措施落实工作。
　　(一)认真贯彻作业时间要求
　　用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，，严格遵守高温作业时间要求:
　　℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;
　　℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;
　　℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
　　，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
　　(二)落实各项防暑降温措施


　　，定期组织演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动保护工作;
　　，对患有心、肺、脑血管性疾病