离职单表格全.docx

XX有限公司离职单
姓 名
部 门
职 位
入职日期
XX有限公司离职单
姓 名
部 门
职 位
入职日期
拟离职日期
辞职因素
辞职人签名： 日期： 年 月 日
对公司旳 意见或建议
部门离职面谈 记录及意见

部门负责人签名： 日期： 年 月 日
区域/单位人力资源部离职面谈记录[可附页]
签名： 日期： 年 月 日
部门分管领导 意见
员工关系经理意见
人力资源
总监意见
总裁/人力资源分管副总裁意见
员工离职物品交接清单
姓 名
部 门
职 务
入职日期
拟离职日期
实际离职日期
离职类别
□辞职 □自动离职 □解除劳动合同（关系） □劳动合同（关系）届满终结 □退休
有关部门
检 查 内 容 重 点
经办人签名/日期
所属部门
工作交接状况（另附《员工离职工作交接表》）
1
业务资料及印鉴交接状况
2
工作服装交还状况
3
住宿人员办理退住状况
4
财务部
借款旳清还状况（财务管理中心）
5
个人使用旳电脑、软件、U盘等物品归还状况 （信息管理中心）
6
公司邮箱、OA地址取消状况（信息管理中心）
7
人
力
资
源
部
行政
个人使用旳办公设备及办公用品完好交还
8
办公钥匙、书籍、工作服等退还状况
9
通讯录取消状况（前台）
10
人力资源
培训服务合同履行状况（培训主管）
11
员工手册、工作卡等归还状况
12
考勤记录状况
13
社会保险、公积金停办状况
14
档案户口调出状况
15
发薪审核
16
阐明：1、上列事项须完全办理清晰后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职工工姓名： 部门： 职务：
一、交接工作事项：
二、未完毕/待跟进工作事项（事项、进度、有关资料及有关人员联系方式等）：
三、具体资料清单（文献档案、电脑资料、参照资料及票据等）：
四、特殊状况阐明（如前期遗留问题、棘手问题等）：
工作接受人意见：