遴选结构化面试试题及答案.docx

遴选结构化面试试题及答案
　　遴选结构化面试试题及答案
　　1、( 综合分析)请你结合党的十八届三中提出的法治政府与服务型政府建设要求，谈谈如何构建政府公信力?(2022年省总工会遴选真题)
　　【参考解析】
　　政府公信力，是指政

遴选结构化面试试题及答案
　　遴选结构化面试试题及答案
　　1、( 综合分析)请你结合党的十八届三中提出的法治政府与服务型政府建设要求，谈谈如何构建政府公信力?(2022年省总工会遴选真题)
　　【参考解析】
　　政府公信力，是指政府依据于自身的信用所获得的社会公众的信任度。政府公信力包括了政府信用与政府信任这两者的全部内容。提高政府公信力，主要从以下几方面入手：
　　第一，加强行政人员的道德教化。政府公信力是通过行政人员的具体行政行为来体现的。因此，提高政府公信力，要对行政人员进行道德教化，培养一批诚实守信的行政人员，以保证他们真正地维护公共利益。
　　第二，培养行政人员的伦理自主性。在社会生活和政治生活中，行政人员会经常性地面临着角色冲突、权力冲突和利益冲突的困惑。对上级负责，还是对群众负责?实践中，行政人员经常会面临着这样艰难的选择。这就充分说明，行政人员在行政行为中要时刻坚持伦理自主性，重塑职业主义精神，坚持公共利益导向。只有这样，才能保证行政行为的正当性和合法性。
　　第三，加强服务型政府建设。服务型政府与传统的统治型政府和管制型政府不同，它将彻底抛弃旧的治民观念或为民做主的观念，而确立为民服务和人民做主的理念，它强调以公民为本位，以服务为宗旨，特别重视服务在政治统治和社会管理中的核心地位。在服务型政府下，政府将主要通过服务而不是管制来维护公共利益。


　　第四，加强法治政府建设。行政人员必须树立法律至高无上的意识，在法律面前人人平等。崇尚法治、追求公平正义必须成为行政人员的价值追求，把崇尚和信仰法治的精神融入血脉之中。行政人员不仅要学法、懂法、更要知法、守法。他们的一切行政行为都必须有法律依据，坚决杜绝随意执法、模糊执法行为。行政人员要自觉在宪法和法律的范围内活动，带头维护宪法和法律的权威。只有这样，才能重塑公众和政府的信任关系，真正树立政府的威信。
　　第五，加强阳光型政府建设。只有实现政府信息的公开，公众才会清楚政府是否真正地履行责任，否则他们就可能认为政府是无信用的。由此可以看出，政府若要提高公信力，建立公众和政府之间良好的信任关系，就必须推行政务公开，充分保障公民的知情权，建设阳光型政府。
　　2、语言表达(沟通协调)
　　假如你此次遴选成功，即将调入省直机关，但由于你现在的工作岗位很重要，并且暂时无人替代，你的领导极力挽留你，你怎么办?假如我就是你的领导，请模拟你如何说服领导的。(2022年省总工会遴选真题)
　　【参考解析】
　　领导：您好!


　　这次在您的关心和