企业文化建设对企业经济发展的促进作用.pdf

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企业文化建设对企业经济发展的促进作用企业文化的概念和内涵徐新跃章制度及行为方式等各种精神因素的总和。现代为发达国家现代企业管理的重要课题。尤其是日●中国轴承论坛◆企业文化是指企业在发展过程中形成的具有本企业特色的价值观念、思想作风、道德规范、规管理理论认为,人不仅是企业管理的中心,更是企业管理的主体。而主体行为的管理,主要依靠自我控制。因此,现代企业管理强调,企业成员行为的控制通过人们共同拥有的价值观念、道德和行为规范等进行自我控制,即人们按照共同的价值观念、道德和行为规范等调整自己的日常行为,使个体行为与群体行为相一致,齐心协力实现企业目标。这正是企业文化理论的基本概念和内涵。根据国外的研究及我国近几年的探索和实践,完整的企业文化主要应包括以下几方面内容。企业价值观企业价值观是企业领导者和员工追求的目标和分辨事物好坏、美丑、是非的标准。价值观念是企业文化最基本的表现,是企业发展的原动力。优秀的企业价值观念能对企业员工产生巨大的熏陶、教育和感染作用,能将企业员工分散的、独立的、迥然各异的追求、爱好、利益统一到企业的整体价值标准上来,产生共同的价值取向和行为取向。不同的企业应该有自己独特的价值观念,但成功的企业总是把向社会提供财富和服务作为首要的价值标准。例如人本集团的价值观就是“向社会提供精品”。该企业这一价值观念的内涵包括阋馑迹阂皇窍蛏缁崽峁┑闹岢胁肥蔷罚二是向所有的配套单位提供优良精细的服务;三是企业培养的员工也是优秀精干的人才,一旦离开企业走向社会,也是精品人才。企业哲学企业哲学是一个企业特有的在生产、经营、管理等活动过程中处理人际关系、思想关系和意识形态等全部工作的指导思想和行为方式。一般由以下鲆K刈槌伞R皇瞧笠档赖隆T谄笠的诓要关心人,尊重人,忠于职守,诚实守信;对外交往要重合同、守信用;要有社会责任感,效力于企业就等于报效国家等。二是效益原则。企业一切活动都要讲求经济效益和社会效益。三是市场意识。密切注视市场动态,与外界保持信息畅通,按市场经济的规律组织生产经营活动。企业精神企业精神是企业在长期生产经营活动中形成的,为员工所认同并以此为规范,为之奋斗的企业群体意识、共同心理定势和价值取向。它是企业的凝聚力和主导动力源。人是要有一点精神的,在我国不同的时期有不同的精神特色,例如早年有“大庆精神”,有条件要上,没有条件创造条件也要上。鞍钢有“孟泰”精神,对待工作要精益求精。现代社会又有“海尔精神”和“人本精神”等等。这些精神在不同的时代都起着十分重要的激励作用。在国外,建设积极向上的企业精神已成本,培育企业精神的努力和成就为世人关注,如丰团公司“优良的产品,优良的思想,世界的丰田”,松下电器公司的“优好一致,产业报国”,都对企业员工起到了很好的凝集和激励作用。在我国,培育良好的企业精神已成为企业家的共识,如世纪年代有天津自行车厂的“艰苦奋斗、质量第一、变革创新”的“飞鸽精神”;湖北制药厂的“文明、团结、创新、奋进”的“湖北精神”;大连手表厂的“珍珠精神”;常州自行车厂的“金狮精神”。世纪年代有“以人为本、依法治企、以质兴企、鸲轴承年期贾葜岢屑庞邢薰荆贾摘要:从企业文化的概念和内涵,企业文化在企业管理中的作用,如何进行企业文化建设几个方面切入,通过部分颇具说服力的成功示例,较详细地介绍了企业文化建设对企业经济发展的重大促进作用。关键