2022大学实习生用工合同5篇.docx

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2022大学实****生用工合同5篇
2022大学实****生用工合同1
甲方(实****单位)：
乙方(实****生)：
身份证号：
所在学校：
为了共同做好实****生的实****工作，加强实****期间的安全管理，明确各方权责前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;
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4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;
甲方：年月日
乙方：
年月日
2022大学实****生用工合同3
甲方：
联系地址：法人代表(主要负责人)： 职务： 乙方： 性别：年龄： 身份证号码：
联系地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国（劳动合同）法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
本合同期限类型为固定期限劳动合同
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双方合同期为一个月，即从________年______月______日起至________年______月______日止。在实****期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
二、学****期薪酬及考核办法
(一)工作职责
1、负责公司负责推广公司现有业务
(二)任务
1、负责完成公司下达的各项任务指标
2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元。
3、做好走访记录：
--所走路线;
--公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话;
--备注内填写有无安装本电话或同类的(例：铁通几部、电信几部、移动几部;如何消费)，每个月的长途业务量多少。
4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线冲突。
三、学****期工资制度，学****期为一个月。
底薪：+提成+奖金。
提成：30元套餐——10元/台;50元套餐——20元/台;80元套餐——30元/台
奖金：按实际工作情况。
注：试用期3天，如3天内相互不满意无薪，如继续工作计薪。 工作不满1个月，底薪减半，提成照发。
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四、合同解除
1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资。
2、乙方须交还甲方所有办公物品。
甲方代表签字：_________________乙方签字：_________________ ________年____月_____日________年____月_____日
2022大学实****生用工合同4
甲方
名 称：
地 址：
法定代表人：
乙方
姓 名：
性 别：
（文化） 程度：
（毕业） 学校：
身份证号码：
住 址：
联系 方式：
甲乙双方经平等协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条 工作岗位和内容
，乙方在公司 部_____________岗位从事实****工作。
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，甲方为乙方指派员工担任实****指导，负责指导乙方进行实****br/> ，应该虚心学****踏实肯干，按照甲方的要求，服从安排，尽职尽责完成甲方指定的工作任务。
第2条 实****期限
实****期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为__六个 月。期满后，经双方同意，可以续约 个月。
第3条 实****时间
，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，上下班时间按照甲方的规章制度执行。
甲方因临时性、季节性工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般平均每日不得超过1小时，并按照法律法规支付加班报酬或安排补休。
第4条 劳动条件和劳动纪律
甲方应根据工作岗位的需要，为乙方实****提供相应的劳动保护和劳动条件，并在乙方正式实****前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。在乙方实****期间，甲方享有对乙方在业务、安全、卫生等方面进行管理的权利和义务