评估考核办法.doc

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五莲县地方税务局纳税评估软件应用考核办法
为进一步搞好纳税评估工作，抓好省局党组确定的“抓大控中定小”征管工作思路,切实搞好税源监控，提高征管水平，增加税收收入，根据省市局纳税评估工作部署和要求，结合五莲地税工作实际制定
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五莲县地方税务局纳税评估软件应用考核办法
为进一步搞好纳税评估工作，抓好省局党组确定的“抓大控中定小”征管工作思路,切实搞好税源监控，提高征管水平，增加税收收入，根据省市局纳税评估工作部署和要求，结合五莲地税工作实际制定本考核办法。
第一条 各分局按规定设立专兼职纳税评估人员，具体负责对各分局征管区域内的纳税评估工作。未按规定设立专兼职纳税评估人员的扣2分。
第二条 各分局必须按照纳税评估管理办法规定,年度内评估户数不少于辖区控管企业户数的60％，每底1个百分点扣1分.
第三条 评估计划批准2日内及时登记纳税评估对象清册，未按规定时间登记纳税评估对象清册的，每次扣2分,每迟一天扣2分。
第四条 。报送不及时的，每迟一天扣2分。
第五条 纳税评估人员应充分利用纳税评估管理系统要做到人机结合，确保纳税评估系统的应用效果,及时对系统中的评估计划、评估计算、约谈核实、评定处理、成果反映、统计查询、调整建议等模块的处理。处理不及时的每项次扣2分。
第六条 单户企业评估一周内结束，专项评估1个月内结束。每迟一天扣2分。
第七条 分局纳税评估工作人员应接到评估资料2日内认真审核相关评估资料，并形成《纳税评估工作底稿》,并根据底稿形成《纳税评估意见书》报经纳税评估办公室批准。未及时形成工作底稿《纳税评估工作底稿》和《纳税评估意见书》每超1天扣1分。资料项目不全的每项扣1分。
第八条 对评估中发现的问题应下达《税务约谈举证通知书》和《税务函告通知书》要求被评估对象就相关涉税问题进行约谈或书面回复,同时要求被评估对象填写《纳税评估自查情况表》，或下达《提供纳税资料通知书》要求被评估对象提供补充资料。未按规定送达文书的每项次扣2分。
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第九条 对下达《税务约谈举证通知书》的应形成《纳税评估约谈记录》,无《纳税评估约谈记录》每发现一处扣5分.《纳税评估约谈记录》记录不全的每项扣1分.
第十条 对下达《提供纳税资料通知书》后，收取的资料原件应妥善保管，并登记《纳税评估举证资料签收单》，对复印件应让提报人注明与原件一致字样，对未按规定办理的，,每每发现一处扣5分。造成不良影响的加倍扣分。
第十一条 对不接受约谈或经约谈或举证后对疑点问题举证事实不清的，或超期报送《纳税评估自查情况表》,应报经纳税评估办公室批准下达《纳税评估实地调查通知书》并形成《纳税评估实地调查工作底稿》，未经批准办理的，每发现一次扣5分。无《纳税评估实地调查工作底稿》每发现一处扣2分。《纳税评估约谈记录》记录不全的每项扣1分。
第十二条 单户企业纳税评估工作结束后，报经纳税评估办公室审核批准后，应制作纳税评估认定结论。
第十三条 对经批准确认为差异符合性结论的,评估人员在结论批准之日起2日内向被