嘉康利公司奖金制度15937基本概念:
1、奖金以PV结算,1PV=(奖金拨出率55%)
2、个人业绩600PV/月为合格
3、小组业绩15000PV/月为合格总监(高二级总监7500PV/月为合格)
嘉康利公司奖金制度
小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。
嘉康利的奖励制度非常简单、明了。共五项。可以拿到无限宽、无限深。不论是刚开始创业的新人,还是长久经营的领袖,都可以拿到你应得的回报,丰厚的收入。
一、零售利润:8%--20%
当月业绩 2500PV 5000PV 10000PV 15000PV
利润 8% 12% 16% 20%
(您自己购买产品的PV+您介绍的经销商及其小组的PV当月都累积在您的名下,叫小组业绩)
1、如果当月小组业绩是自己独自完成的,您的零售利润如下:
当月累积购买2500PV * 8% = 200元
当月累积购买5000PV * 12% = 600元
当月累积购买10000PV* 16% = 1600元
当月累积购买15000PV* 20% = 3000元(总监DR)
2、如果当月您的小组业绩是您与您还没有成为总监的小组和顾客共同完成的,零售利润则拿级差:
嘉康利公司奖金制度 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.