雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案标准版.docx

雷甸镇第二幼儿园中层干音
选拔方案标准版
（标准版资料，可直接使用可编辑,
推荐下载）
・,■ *■・
••・•■■
■ • ■
■■
程序
.确定方案：幼儿园提出中层干部竞争上岗工作方案，交行政办公会讨论 研究，报局党委和镇党委审批，再交职代会审议并向全体教职工公示。
.公开报名：可采取个人自荐、群众举荐（五人以上推荐同一人选 ）、组
织推荐（含党支部、部门、群团组织）相结合的办法，鼓励符合条件的人参加 竞争。
.资格审查：按照竞聘上岗的条件，由幼儿园中层干部竞争上岗领导小组 对报名者进行资格审查，审查结果经办公会讨论公布。
。民主测评对象确定
。组织考察、审批：幼儿园中层干部 竞争上岗领导小组，对考察对象德、 能、勤、绩、廉等方面进行全面的考察，形成考察报告。
.集体决定与聘任
根据考察结果，由中层干部 竞争上岗领导小组集体研究决定拟聘用人员， 并公示7天。拟聘中层正职干部报局党委和镇党委审批，拟聘中层副职干部报 局党委备案。对竞聘上岗中层干部，由镇政府下发任命文件.
.聘期、解聘和调整
竞聘上岗中层干部实行任期制， 任期原则上为三年一聘，新上岗人员试用 。
受聘中层干部在任期内工作考核不称职或明显不胜任工作岗位的 ，给予解
聘，所缺岗位按上述程序公开竞聘。
六、组织领导
.成立中层干部竞争上岗领导小组
组 长：方晓红
副组长：杨洪玲
组 员:邱水英
2。纪律要求
①领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作， ，严格执行本实施方案的有关规定。 违 纪者给予纪律处分。
②参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序,凭自己的真才实学参加竞 聘，不得拉票、贿选，发现有各种***行为，立即取消资格。
③工作人员必须认真履行职责，恪守公正、客观原则 ，不得在工作中徇私 舞弊,违者给予纪律处分。其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为，也要给 予纪律处分。
3。其他 民主测评优良者中调剂，由领导小组研究直接考核任用
4。本方案由竞聘工作领导小组负责解释 ，过去有关规定与本方案不符的 ，以本方案为
准。
2021年7月3日
幼儿园中层干部竞争上岗报名表
姓名
出生年月
政治面貌
参加工作
时间
职称
有何特长
学历
现最高学历
毕业院校
及专业
现进修学历
进修院校
及专业
现工作岗
位
竞争职位
个人简
历
个人荣
誉
自荐理
由
幼儿园
审核意 （公章）
见 年 月 日
说明：1。符合条件者申报此岗位，此表于 8月26日前上交园长办公室
石楼县职业中学中层干部任用、提拔、考核制度
第一章总则
第一条为加强学校中层干部队伍建设，规范中层干部队伍的管理，健全中 层干部选拔任用管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育局关 于《中层机构设置与中层干部选拔任用实施办法》等有关规定 ，结合学校实际， 特制定本实施办法。
第二条 选拔任用校中层领导干部，必须坚持以下原则：
（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（二）坚持群众公认、注重实绩原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持民主集中制原则；
（五）坚持依法办事原则。
第三条学校中层干部的选拔、任用、培训、考核、交流工作由校聘任领导 小组负责组织实施。采用公开竞聘、公推公选和考察任命等办法进行，必须经过 资格审查、公开竞聘、综合考察、公示等工作程序。
第二章中层干部选拔任用程序
第四条、中层干部的选拔任用按下列程序实施：
（一）根据中层岗位空缺或聘期已满，经聘任领导小组研究决策，报教育局 审核通过，后向全校教职工公开竞聘方案，启动相关程序 .
（二）根据竞聘方案进行宣传发动、公开报名、资格审查 ，确定竞聘人选。
（三）召开会议，进行竞聘演讲、民主测评、民主推荐。
（四）根据竞聘演讲、民主测评、民主推荐等情况，研究拟任人选，并进行
公示.
（五）上报县教育局审批并公布，校长发放聘书
第三章中层干部任职条件和资格
第五条学校中层干部应当具备下列基本条件。
（一）热爱教育事业，关心爱护学生，能认真贯彻执行党和国家的教育方针 政策和法律法规，办学指导思想端正，具有改革创新精神。
（二）有强烈的事业心和政治责任感，思想政治素质和品德良好，遵纪守法, 廉洁自律，具有团结协作精神，作风民主。
（三）具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识和较强的组织管理能 力。