通知书之周末调休通知范文.docx

周末调休通知范文
【篇一：对于本周调休的通知】
对于本周调休的通知
各部门：
因企业需要，经研究，决定本周调休，详细安排如下：

一、8

月

2
日（周六）正常上班，8
周末调休通知范文
【篇一：对于本周调休的通知】
对于本周调休的通知
各部门：
因企业需要，经研究，决定本周调休，详细安排如下：

一、8

月

2
日（周六）正常上班，8月9日（周六）歇息。
二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。
。
武汉xxxx有限企业行政部
【篇二：调休通知】
通知
企业全体职工：
由于某些职工跨月调休给企业考勤、薪资结算带来一定麻烦，自今天起不允许职工跨月调休。一个月内，全勤歇息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入薪资，不允许调休至其余月份。固定薪资职工多休天数扣除基本薪资，以计件结算薪资的职工多休天数不计件。
请各位职工严格恪守，仔细履行。
特此通知。
2014年8月22日
1
【篇三：对于加班及调休管理补充规定的通知】
海南画王企业文件
画字〔2013〕营运010号
对于加班及调休管理补充规定的通知
为规范企业管理，保证企业各项工作及业务的高效营运，现对职工加班与调休做如下补充规定：
1、职工加班需以部门为单位提早填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部批准后方可作为加班办理。加班申请单必须于达成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班
时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵
盖用餐时间段（中午12:00-13:00；下午18:00-19:00）的加班，均
需在扣除60分钟用餐歇息时间的基础上，一次性加班时间达2小时
（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班
周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21:00此后的加班按实际加班时间计；
小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00此后的加班按实际加班时间计。
4、在企业内加班的职工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不合用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤办理。