外出培训的通知.docx

外出培训的通知
外出培训的通知 篇1
为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化，提高员工外出学****培训质量和效果，提升人力绩效，使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的进行，









外出培训的通知
外出培训的通知 篇1
为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化，提高员工外出学****培训质量和效果，提升人力绩效，使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的进行，现对外出培训做如下规范：
1. 严格执行培训前审批：各单位支配人员外出培训，必需填写《外出培训申请表》到生产经营部备案，并签订培训协议，否则不予报销培训费用。
2. 严格执行培训效果验收：外出培训结束后，需填写《5-3-1学****行动安排表》，即找出课程中自己认为最有感受的`5项收获，并从中找出3项对工作有帮助的内容，然后从3项收获中找出1项可立刻起先行动的内容，制定目标和执行安排，执行时间期限为1个月员工外出培训。经上级评估签字后生效。不按规定提交者，取消本年度外出培训资格，且培训费用由个人自付
3. 严格执行存档制度：外出培训结束后，培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案，统一由生产经营部保管，供相关单位借阅，否则不予报销培训费用。
4. 严格执行培训成果输出：外出培训人员在培训结束两周内需依据公司要求开展公司级培训，以有效利用外出培训成果，否则不予报销培训费用员工外出培训通知范文通知，启示。










以上内容即日起起先执行，如有违反，则按规定进行惩罚。
生产经营部
二○xx年三月十一日
外出培训的通知 篇2
各县（区）老师进修学校：
为进一步加强研培队伍建设，提高研培人员整体素养，根据安排，将选派两级研培人员外出进行深度培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训目的
，依托外部资源优势为研培人员量身定制利于其专业成长的课程，通过有针对性的理论研修和实践浸润，促使两级研培人员拓宽专业视野，提高专业技能。
，两级研培机构各部门各学科研培人员合班培训，通过共同的学****沟通，实现资源的共享、思想与情感的融通，促使研培战线深度融合，提高工作效能。
二、培训时间
20xx年9月中旬
三、培训地点
山东潍坊、青岛
四、参训人员



第 3