人事工作岗位职责(14篇).doc

人事工作岗位职责
，每天发布及邀约人员面试;
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，薪资核算;
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人事工作岗位职责（二）
1、全面统筹
人事工作岗位职责
，每天发布及邀约人员面试;
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，薪资核算;
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人事工作岗位职责（二）
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理;
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人事工作岗位职责（三）
1、前台来人接待;
2、收发快递;
3、日常办公报表;
4、政府信息采集，文案宣传;
5、公司网站维护;
6、日常行政事务;
人事工作岗位职责（四）

1、认真贯彻执行各项公司规章制度，协助人事经理完成部门内事务;
2、组织招聘、考核、薪酬福利、奖罚、培训及团队建设工作;
3、做好与公司各部门之间的沟通、协调工作;
4、日常行政工作、接待工作等
人事工作岗位职责（五）
1、负责前台各项日常行政事物;
2、负责来访客户的接待和引见;
3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;
4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;
5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;
6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续;
7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;
8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。
人事工作岗位职责（六）
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
2、负责管理员工劳动关系，整理档案，绩效考核，等工作并办理有关手续;
3、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
4、实施公司的企业文化建设，组织开展企业文化有关各项培训及活动;
5、根据发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化;

人事工作岗位职责（七）
1、协助制定并完善相关人事行政制度、流程及方案;
2、负责实施招聘工作，配合公司招聘需求，完成招聘目标，维护人才储备库，协调组织初试、安排复试、录用确定等工作;
3、负责公司培训工作的实施;
4、负责公司员工入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续办理;
5、负责公司人事系统及员工档案的管理与维护;
6、负责公司企业文化活动的计划与组织实施工作。
7负责公司固定资产的管理与办公环境的维护。
8完成领导交办的其他工作。
人事工作岗位职责（八）
1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;