人力资源中心职责(14篇).doc

人力资源中心职责
，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用;

人力资源中心职责
，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用;
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____组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;
，建立积极向上、团结平等、协作忠诚的企业文化氛围，建立学****型企业;
、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学****生活的优质服务。
人力资源中心职责（二）
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
2、负责筹建酒店的团队组建、培训，薪酬体系建设及实施。
3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理;
5、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
6、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
人力资源中心职责（三）
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、组织、协调、评估公司各类培训项目;

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人力资源中心职责（四）

、绩效提升、员工关系处理工作


人力资源中心职责（五）
1、根据集团招聘原则及流程，及时完成总部职能部门职位的招聘工作;
2、跟进入职、试用期、离职等相关流程办理，跟进员工关系处理及沟通，及时反馈员工建议;
3、跟进对内对外雇主品牌建设项目及其他人力资源项目;
4、各项员工关系活动的策划、执行。
人力资源中心职责（六）
-协助部门主管完成年度招聘计划，按照计划及流程组织公司的招聘工作，包括但不限于社会招聘、校园招聘及暑期实****生招聘;
-系统地进行招聘各个环节的进程统计及分析，改进招聘渠道及流程，推动招聘工作更有效地进行;
-按时完成招聘相关工作的各项报告;
-根据部门主管的要求，在培训、员工关系方面，支持另外两个组的工作;
-在人力资源部其他组工作的繁忙段提供支援;

-完成部门主管交办的其他工作;
-下属的绩效管理。
人力资源中心职责（七）
1、根据集团招聘原则及流程，及时完成总部职能部门职位的招聘工作;
2、跟进入职、试用期、离职等相关流程办理，跟进员工关系处理及沟通，及时反馈员工建议;
3、跟进对内对外雇主品牌建设项目及其他人力资源项目;
4、各项员工关系活动的策划、执行。
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