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冠三元洗浴中心员工手册
第一章：公司简介
冠三元洗浴中心为
独资企
业
，
位
于
长
春 市 南 岭 大 街 40 号
交通
便
利
，
装
修
典雅，经营桑拿浴、
餐
饮
、
关
系
的
公
司
视
情
况
扣
发
部
分
员
工
薪
资
。
( 3) 试 用 期 工 资 为 基
本 工 资 的 90％。
工资调整：公司将按公司业绩状况及员 工表现考虑调整员工工资。
调职或晋升：
公司可根据工作需要， 对员工工作岗位进行调换，并根据员工
表现、
品
德、
工
作空缺
等
给
予
员
工
晋
升。
(2
)
员工调
职
或
晋
升
，
需经
部门提
名
，人
事
部审核
，
总
经
理
批
准方
可升效
。
续
约：公
司
招
聘
采
用
劳动
合同制
，
人事
部
将于合
同
终
止
、乙
前
一
个月
拟定续
约
事宜
，
如双方
任
何
一
方
不
再续
约，则
此
劳动
合
同期满
即
自
动
失
效
。
入
职：员工入职需准备三
张免冠
照
片，
本
市员工
携
带
二
证
(
身
份证、
健
康证
)
和学历
证
明
，
外
地
员工
携带
四
证(
身
份证、
健
康
证
、
暂
住
证、做
工
证)
和
学历证
明
及
同
时
携
带订
做工服
、
培训
费
用押金
3
00
元
整
。
辞职：
(1
)
员工要
求
离
职
的
，
应提
前一个
月
以书
面
形式呈
离
职
报
告
，
经部
门批准
后
，报
人
事部审
核
，
由
总
经
理批
准生效
方
可停
止
工作办
理
离
职
手
续。
(2
)
办理离
职
时
需
携
带
工
服、工
鞋
、员
工
手册、
员
工
识
别
证
、更
衣箱钥
匙
、工
牌
等前来
办
理
。
(3
)
未经批
准
，
擅
自
离
职或
十日以
后
来办
理
离职手
续
的
，
按
开
除处
理，员
工
辞职
申
请天数
不
足
一
个
月
而需
办理离
职
的，
按
所差天
数
工
资
对
企
业做
出补偿
后
方可
停
止工作
办
理
离
职
手
续。
辞退或
开
除
：
员
工在任
职
期
间
若
违
返公
司 轻
规
重
则 予
或 以
严重 辞退
违
或
规失
职
，
，
公
公 司
司 将
将按
视情
情
况
节 有
开
除
权
扣
除
员
工
当
月
工
资
或
抵
押
金
。
裁
员
：
倘
因
公
司业
务条
件
或
经
营
方
针
而
变
化
产
生
多
余
员
工
而
又
未
能
安
排
其
它
工
作
者
，
公
司
将
提
、乙
前
一
个
月
通
知
员
工
及
劳
动
部
门
备
案
，
并
视
情
况
给
予
一
定
补
偿
。
第
四章
：
公
司
规
则
一
、
凡入
职本
公司的员工
必
须
熟
记
并
遵
守
规
定
的
行
为
规
范
。
(
1)
员
工应
遵纪守
法，
热
爱
公
司
，
自
觉
维
护
公
司
声
誉
。
(
2)
员
工应
维护国家利
* 益