工伤公司不做工伤认定可以赔偿吗？.docx

工伤公司不做工伤认定可以补偿吗？
题要
工伤公司不做工伤认定法律上是不可以索要补偿的，工伤判断的为一单位是劳动局。但是在道义上可以与单位进行协商，争取一部分的补偿金。关于工伤认定的问题我们从前议论过特别多。
工伤公司不做工伤认定可以补偿吗？
题要
工伤公司不做工伤认定法律上是不可以索要补偿的，工伤判断的为一单位是劳动局。但是在道义上可以与单位进行协商，争取一部分的补偿金。关于工伤认定的问题我们从前议论过特别多。
▲一、工伤公司不做工伤认定可以补偿吗?
工伤公司不做工伤认定法律上是不可以索要补偿的，工伤判断的为一单位是劳动局。但是在道义上可以与单位进行协商，争取一部分的补偿金。
▲二、工伤认定标准
1、以下情况应该认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原由碰到事故伤
害的;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性也许扫尾性工作碰到事故损害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责碰到暴力等不测损害的;
患职业病的;
因工出门时期，因为工作原由碰到损害也许发惹祸故着落不明的;
在上下班途中，碰到非自己主要责任的交通事故或
者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的;
法律、行政法规规定应该认定为工伤的其余情况。
2、职工有以下情况之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡也许在
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时以内经抢救无效死亡的;
在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中碰到
损害的;
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军证人，到用人单位后旧伤复发的。
3、职工吻合以上规定，但是有以下情况之一的，不得
认定为工伤也许视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒也许吸毒的;
3、自残也许***的;
4、法律、行政法规规定的其余情况。
▲三、办理流程
1、申请：职工发惹祸故损害