下载此文档

灵活用工的风险与优势（解决人才难题）.pdf

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约34页举报非法文档有奖

1/34

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/34 下载此文档

文档列表 文档介绍

: .
Warning : .
灵活用工的风险与优势博弈法则 : .
2008 年实施的《劳动合同法》，填补了已经实
施近 14 年的《劳动法》中很多法律空白，而新法
也很大程度上让绝大多数人单位从惑也很大程度上让绝大多数用人单位经历了从困惑、
了解到适应的全过程。
回想《劳动合同法》颁布实施之初，恰好遭遇 : .
全球经济的低迷期，以及由美国次贷危机所引发的
金融危机，让国内企业一度非常艰难，但随着现在
经济境市场求变化加速济环境及市场需求变化加速、企业成本尤其是管
理的成本逐年上升，加之法律法规的日趋规范完
善善，灵活用已经成为企业实际用中的普遍之灵活用工已经成为企业实际用工中的普遍之
选。 : .
灵活用工的风险与优势博弈法则 : .
2008 年实施的《劳动合同法》，填补了已经实
施近 14 年的《劳动法》中很多法律空白，而新法
也很大程度上让绝大多数人单位从惑也很大程度上让绝大多数用人单位经历了从困惑、
了解到适应的全过程。
回想《劳动合同法》颁布实施之初，恰好遭遇 : The document was created

灵活用工的风险与优势（解决人才难题）来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.