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化工培训总结
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两星期的培训转瞬即逝，在这15天的培训日子里，我体验了拓展训练的刺激与辛酸，体
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两星期的培训转瞬即逝，在这15天的培训日子里，我体验了拓展训练的刺激与辛酸，体会了公司企业文化的核心精神与价值导向，了解了作为一名化工工程师理应具备的素质和才能。最重要的是开头了逐步从一个大学生到一名工程技术人员的转变。

梦里回思千百度，蓦然回首追溯一下这些阳光璀璨的日子。

周末两天的拓展训练想必我这一辈子都不会忘却，每每在看到当时的照片和dv录像，脑袋里中就浮现出一场又一场刻骨铭心的画面。站在高空圆盘上那腾空的一越，过河棋局的冥思苦想，队列传数字的全部正确，中冶焦耐我最棒的16秒宣言……太多的太多，相信这些故事在我们金刚队的每一名队员心中都会留下难忘的回忆。对我个人来说，感想最深的就是高空遨游的那一瞬间，站在10米高的分外狭小的圆盘上，要去抓前方的横杠，这个在地面上人人可以轻而易举完成的任务在高空中却显得是那样的不轻易。只记得自己逐渐的站起来，然后两手端平，有下意识去抓养护绳的动作，即刻被教管制止了。眼看告成就在前方，大脑一片空白，心一横脚一用力，稳稳的抓住了前方的横杠。下来以后那种兴奋的感觉难以言表，这是对自身的一次挑战，对自我心灵的一次沉淀。更让人欣喜的是我们队里的全体队员（包括两名女队员）都爬上了高空圆盘，并且全部抓住了横杆。而对于我们集体来说，队列传数字在三个队伍的pk中我们可以说是一次完胜。我不想过多的评价几个队伍的区别，我只想说我们做到了自己能做到的最好！这已经足够了。在四次的传递过程中，我们十几个人都可以优先的把数字切实无误的传到最前面的一个人手中，并由他填到黑板上面，看着一次又一次的正确传递，我斟酌了好多。对于一个团队来说，团队合作精神确定是最重要的，这个毋庸置疑。但是除此之外呢？还有一些细节的内容需要留神，首先就是彼此之间的信任，这一点在数字传递当中表达的很明显，前面一个队员要充分信任后面队员给他的数字信息，自己不允许按照自己的意愿来处理，这其实就是一种信任的建立。还有一点是我以前从来没有留神过的——“有效沟通”。以前在学校的各种团队比赛中我只强调团队精神和充分信任队友，而没有留神到还有一项分外重要的因素同样也是获胜的关键，队员之间的沟通确定会好多，但是如何做到有效沟通，如何让沟通更有效率呢？制度和规定的建立是完成有效沟通最直接最有效的手段。这就像一个团队中务必要有一个leader一样。针对数字传递，我们规定数字直接往手上写，每写完一个数字都要拍一下肩膀确认一下，结果写完全体数字要在前方队员后备画一个对号，前方队员也务必要把数字在重复给后面队员再次确认。此外，为预防汉字和英文字母的展现，我们分别采用了先摸耳朵和拍脑门来识别不同文字符号的方法。通过这些制度和规定的建立，我们尽了全力想到了各种可能，并且在此根基上完成了有效沟通，并且做到了万无一失。正是这些base，让我们达成了结果的告成！