《工会法》知识竞赛试题及答案1.doc

《工会法》知识竞赛试题及答案

 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自(B)起施行。
 A、1992年4月3日 B2001年10月27日
 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日
 2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
 A自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建
 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。(D)不得阻挠和限制。
 A、依法组织,任何组织 B、依法参加,任何个人
 C、依法组建,任何组织和个人 D、依法参加和组织,任何组织和个人
 4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(C)。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
 A、本级工会,接受审计 B、同级工会,接受调查
 C、同级工会,接受监督 D、上级工会,接受监督
 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。
 A、重大问题,上级工会 B、重要问题,同级工会
 C、重大问题,同级工会 D、重大问题,各级工会
 6、维护职工合法权益是工会的(A)。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
 A、工会主席 B、企业上级主管部门
 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。
 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度
 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度
 9、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)。
 A、决策权,管理权 B、管理权,监督权
 C、参与权,监督权 D、监督权,决策权
 10、工会会员大会或者会员代表大会有权(A)其所选举的代表或者工会委员会组***员。
 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
 11、工会主席、副主席(D)时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的(D)。
 A、任期未到,批准 B、任期未到,同意
 C、任期未满,批准 D、任期未满,同意
12、工会会员(B)制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。
 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会
 13、各级人民政府和企业、事业单位、机关(D)为工会办公和开展活动,(D)必要的设施和活动场所等物质条件。
 A、应当,供给 B、必须,提供 C、可以,提供 D、应当,提供
 14、(B)的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
 A、同一行业 B、同一行业或者性质相近
 C、性质相近 D、同一产业或者产业相近
 15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善(C)机制和(C)机制,这是宏观维护的主要途径和手段。
 A、集体合同,职工代表大会 B、平等协商,集体合同
 C、立法参与,沟通协调 D、参与立法,集体合同
 16、基层工会的(D)占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过(D)工作日,其工资(D),其他待遇不受影响。
 A、专职委员,三个,扣发 B、专职委员,两个,照发
 C、非专职委员,两个,扣发 D、非专职委员,三个,照发
 17、国家保护工会的(C)不受侵犯。
 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
 18、集体企业的权力机构是(B)。
 A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、厂长 D、总经理
 19、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(B),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
 A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
 20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的