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企业文化培训资料绝对有用
目录
公司简介
1
企业核心文化
2
企业价值观
3
企业愿景
7
企业服务理念
6
企业经营理念
5
企业人才观
4
企业人才观
企业服务理念
企业愿景
企业强、更完善，把自己的开展与企业的成长结合起来，在工作学****中不断的进取才能与企业一起享受成长的快乐。
进取篇〔二〕
老鹰是世界上寿命最长的鸟类。
　　它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出艰
难却重要的决定。当老鹰活到40岁时，它的爪子开场老化，无法有效地抓
住猎物。它的喙变得又长又弯，几乎碰到了胸膛。 它的翅膀也变得非常沉
重，因为羽毛已经又浓又厚，使得飞翔非常吃力。它此时只有两种选择：
等死，或经过一个非常痛苦的更新过程——150天漫长的操练： 它必须很
努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。 停留在那里，不得飞翔 。 老鹰首先用
它的喙击打岩石，直到喙完全脱落。 然后静静地等候新的喙长出来。 它
再用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。 然后静静地等候新的指甲出
来。当新的指甲长出来后，它再忍着剧痛，把羽毛一根一根的拔掉。5个月
以后，新的羽毛长出来了。老鹰又开场了飞翔，开场了30年的翱翔岁月。
【悟】一篇经典的老故事喻示着成长的痛苦，从优秀到　　
　　　卓越，都是不断在进取，不断挑战自我！
进取故事——老鹰的重生
企业价值观
“开拓企业将来，为员工创造幸福，为社会创造价值〞 ——企业价值观

是公司生存开展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深化内涵和价值表达。
企业人才观
忠诚、奉献、团结、创新
以
人
为
本
忠诚企业、奉献社会，团结合作，永续创新
“以人为本〞，是以实现人的全面开展为目的，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准那么。公司善待员工、实在维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同开展。
以人为本
“忠诚企业〞，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
　　　公司通过建立完善标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工开展提供机遇和舞台，充分调发动工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
忠诚企业
在一个企业中，所有员工都要明白一个道理：忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。
一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。
而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶****而获得成功 。
忠诚企业
“奉献社会〞，是关爱社会、效劳社会、回报社会，履行社会责任。
　　　公司坚持开展公司、效劳社会的社会责任目的，以公司的开展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济开展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风气，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
奉献社会
“奉献〞，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
　　企业对国家、员工对企业都要讲奉献。公司上下坚决
贯彻国家的方针政策，积极承担社会责任，这是奉献；广
大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做
好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中表达价值，在奉
献中赢得尊重，在奉献中提升形象。
奉献社会
不管努力的目的是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切仁慈思想的人的最高需。
—— 歌德
没有完美的个人，只有完美的团队
企业内部的团结一致是整个企业生存和开展的根底，只有企业内部团结，才能获得员工和企业双赢的场面。
同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。
　　在一个企业里，把企业的任务目的、企业的开展愿景，和个人的职业生涯、奋斗目的结合起来，在遇到困难的时候每个员工就能想方法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮〞，积聚集体的智慧和力量。
个人和集体只有依靠团结协作的力量，才能把个人
的愿望和团队的总体目标结合起来，讲团结协作，会
团结协作，能团结协作。这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能
超越个体认知以及个