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人力资源效能报告表.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约9页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

人力资源效能报告表
项目
因素
职能构成
国内销售
国外销售
动力设备
品质部
财务部
人力资源部
技术开发部
生产部
人力产能
知识
技能
（元RMB）
人力资源会计价值
（一）A类人员资产价值
（二）B类人员资产价值
（三）C类人员资产价值
（四）D类人员资产价值
（五）E类人员资产价值
上月价值
上月价值
上月价值
上月价值
上月价值
本月增减
本月增减
本月增减
本月增减
本月增减
投资额
投资额
投资额
投资额
投资额
小计：
小计：
小计：
小计：
小计：
合计
（元RMB）
（元RMB）
（元RMB）
（元RMB）
（元RMB）
改善方案
审核意见
人力资源产能换算方案（一：个体）
表一：单位cobe，1cobe＝30万元／（8＊355小时）
个体知识面
岗位技能
小学
（6年）
初中
（9年）
高中
（）
职业技校
（）
大专
（）
本科
（）
研究生及以上
（或以上）
工作年限修正值
0

1

2

3

4
5
6

7
8
9

10
11
12
13

14
15
16－20
20以上
人力资源产能换算方案（二：团队）
表二：
欲望指数
团队修正值
一级
二级
三级
四级
五级
年限修正值

员工满意度
<30

<35

<40

<50

<55

<60

<65

<70

<75

<80

<85

<90

>

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