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新员工入职培训新闻稿
篇一:2012年新员工入职培训报道
2012年新员工入职培训报道
为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。2012年7月30日，迪尔集团2012年新员工入职培训正式拉开帷幕。来自省内外的83名新员工参这份勇气值得所有人肯定和赞赏，也希望在日后跨部门的合作中，大家的沟通能够更加的顺畅。
入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为
每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在迪尔的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与迪尔同成长，共繁荣～
集团人力资源管理中心2012年8月8日
篇二:简报-2015新员工入职培训
简 报
第一期
湖南保利物业管理有限公司 二?一五年一月二十九日
保利和你共同进步---2015年新员工入职培训
为新员工提供正确、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气;让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供学****的平台;减少信誉昂初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司，增强员工的归属感。为此综合管理部精心策划此次新员工入职培训。
2015年1月27-28日以围绕“保利和你共同进步”为主题新员工入职培训在湖南保利国际广场举行。
培训内容分别由基础知识授课、体能军训、评估考试三个部分组成。保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识;物业总部综合管理部人事主管任朔讲授企业管理制度;物业
总部客服部主管周芬讲授物业管理基础知识;物业总部品质管理部主管林泰平讲授品质管理基础知识。讲课期间各员工认真听课，及时做笔记生怕自己遗漏重要知识点，其中企业管理制度以及物
业管理基础知识得到员工一致好评。
保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识
为期半天的体能训练由国际广场安防部经理华先灿、特勤队李佳明及王威带领大家进行站军姿、立正稍息、停止间转发、报数、敬礼等日常项目的训练。大家昂首挺胸、高视阔步，认真听令教官的每一个口号。采取男女生分开练****的方式进行训练比赛，两队都积极迎战，女生更是严格要求以一种“谁说女子不如男”的姿态在最后比赛阶段对战男生对略胜一筹。常规军训减缓了新员工入职的紧张感，放松心情，增强员工的综合素质。
军姿站立
入职培训以评估考试的进行圆满结束，此次培训得到了46名新入职员工的一致好评，并增强员工了集体凝聚力，强健了职工体魄，展现了保利人的风采，最后培训主讲师任主管对新员工寄予厚望“希望在两年三年后这里的同事都能成为部门领班、主管，为保利物业做出更大的贡献。”
篇三:公司入职培训新闻稿范文
公司入职培训新闻稿范文
范文一
为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实****生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。