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郭德纲语录
人怕出名猪怕壮。——清代满族小说家曹雪芹《红楼梦》
清·曹雪芹《红楼梦》第八十三回。本句大意是:人害怕有好名气,害怕长得肥壮。这是一句俗语,和“树大招风”,“出檐的棣千先烂”所比喻的道理相同。因为人出了名,各种各样的麻烦

郭德纲语录
人怕出名猪怕壮。——清代满族小说家曹雪芹《红楼梦》
清·曹雪芹《红楼梦》第八十三回。本句大意是:人害怕有好名气,害怕长得肥壮。这是一句俗语,和“树大招风”,“出檐的棣千先烂”所比喻的道理相同。因为人出了名,各种各样的麻烦就会纷至沓来,就像猪长肥实了就要被杀掉一样。这句话有时也指人为了保住已取得的名位而失去了创造精神,变得保守起来。
近猪者胖,近尿者骚。——相声和影视剧演员、电视脱口秀主持人郭德纲猪名言
养子不读书,不如养头猪。——社会评论家,畅销作家李承鹏《寻人启事》
死猪不怕开水烫
猪八戒照镜子--里外不是人
钱到公事办,火到猪头烂。——清代小说家吴敬梓《儒林外史》
清·吴敬梓《儒林外史》第十三回。烂:煮烂,指肉类用水煮后,熟得很透。这两句大意是:钱花到了,事情就办成了;火候到了,猪头就煮烂了。旧社会官衙,依法受贿成风,应该办的事情,不花钱也能办成。这就像煮猪头一样,火候不到就煮不烂,火候到了就烂了,而办公事的火候就是钱。以“火到猪头烂”比喻“钱到公事办”,十分形象,并带有尖锐的调侃和讽刺意味。这两句多用来揭露旧社会***的***。
生活就像一个光秃秃的母猪架子。——中国当代作家王小波猪的名言

***跟猪一样,你请她在桌子旁边坐下,她就会把脚放到桌子上去。——俄国小说家,戏剧家契诃夫
狗彘不食其余
篇二:有关猪场管理的语录
,有一个真正懂得猪场正规管理的场长是办好猪场的前提条件。尤其是规模化猪场。
!养猪管理人才更是养猪业未来竞争的核心。可以说拥有养猪管理人才,谁就有养猪业的未来!
,就是把小事、身边事、职责范围内的事主动完成好。我们的日常工作就是把工作做细、做扎实、做好精细化管理。
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,只有想的细做的细,才能做到未雨绸缪。
,恰如鞋之于人。是否合脚只有穿鞋的人最清楚。合适的就是最好的。
,需要深思研究,如果是单纯的控制,那领导其实只是一种工具。领导层既要有权力性的影响力,又要有非权力性的影响力。非权力性的影响力主要体现在人格魅力,这需要领导人永远无休止的磨炼,不单提高业务水平,非业务水平更为重要。

,把一项做到极致就是核心竞争力,比如产品、人才。
,责任胜于能力。
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,还要学****管理员工的思想,应让团队成员有赢得意识。
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?一是满足合理需求;二是实行人性化管理一一给予尊重,给以快乐的工作环境。
、解决问题的过程。
,对待猪场要有危险意识。
,应尽可能发现一些一般人或旁人发现不了的问题,并着手抓紧、抓透、彻底解决。
,是对多数遵守规则的打击,这从根本上就是非人性化的。
、把握适度、把握平衡是场长的基本功。
、得人才、得真话是场长成功的基石。

,是面镜子,是引路人。
,元素多、环节复杂。相互之间不是简单的相加效益,二是乘积效应。
、工作认真、技术过硬的员工队伍。
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,主要再与人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。
,一切技术措施都要有人去执行。养猪场的负责人是猪场盈利的关键。
,教育每位员工花时间苦练基本功,这是培育企业核心竞争力的根本。
=选对人+做好事+分好钱
,什么地方值得花。
、会管理、善沟通、善学****br/>,难在制度要有实际意义,可操作性强。

,一旦出现问题,能立即作出反应,及时纠正。
、技术提升是猪场最好的投资。
“结果考核”,看场长的好坏是看指标的完成情况。