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稳定就业岗位措施
我公司由于受到周边道路建设影响,目前的实际财力和经营情况已不能完全保持企业人员结构稳定,为了保证我公司现有人员队伍稳定,维护“保稳定、保民生、保增长”的大局,减轻社会负担,实现不裁员、不减员,迎难而上,使企业从而进入良性稳定就业岗位措施
我公司由于受到周边道路建设影响,目前的实际财力和经营情况已不能完全保持企业人员结构稳定,为了保证我公司现有人员队伍稳定,维护“保稳定、保民生、保增长”的大局,减轻社会负担,实现不裁员、不减员,迎难而上,使企业从而进入良性发展阶段的总体布局,公司特采取了以下几点措施:
一、 为了保持公司现阶段人员队伍稳定,在不减员、不裁员的情况下,通过企业出面与员工沟通并共同协商,在特定的时间段和周边道路影响情况下,暂时不提高员工薪资报酬及福利等手段来保障公司经营的正常运转和就业岗位的相对稳定。
二、 通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培养员工必须具备有在两个不同职能岗位任职的能力,公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才,未雨绸缪,以此来防范短期道路影响造成的经营不景气带来的人员可能流失,减小公司经营规模的风险。
三、 针对目前的具体情况,我公司通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,并通过对员工的培训来提升员工的综合能力,使我公司员工能时刻感受到来公司上班并不是只为了赚钱,我们努力给员工搭建一个展示自我,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工在困难面前树立与公司一道携手并肩、同
舟共济的思想理念。
四、充分发挥先进员工的先锋模范作用,使