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高绩效人士五项管理.ppt

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文档列表 文档介绍

高绩效人士的五项管理
Five Key Factors of Leadership
成功
高绩效人士的五项管理
心
态
是
成
功
的
基
础
目
标
是
成
功
的
方
向
时
间
是
成
功
的
过
程
学是
成
功
的
源
泉
行
动
是
成
功
的
保
证
人们总是遇到这样一些普遍障碍:
心态消极,悲观失望,怀疑害怕;
目标不明确,东飘西荡,没有方向;
不会时间管理,拖延,效率低;
没有持续学****缺乏应变能力;
行动力不够,想的多做的少。
高绩效人士的五项管理:
心态管理,教你如何评估心态,每天积极乐观;
目标管理,教你如何制定目标,分解目标,达成目标;
时间管理,教你如何抓住重点,提升效率;
学****管理,教你如何有效学****持续改进,提升竞争力;
行动管理,教你如何每天行动,养成高效的****惯。
数据证明,五项管理能使企业平均绩效提升30%--300%!
什么是高绩效人士的五项管理
空杯心态
有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休的说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中,满了也不停下来,继续往里面倒。眼看茶水不停的溢出杯外,这个人急着说:“已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:“你就像这只杯子,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”
空杯心态
参与练****br/>成为****惯
坚持修炼
小故事
心态测试:
你来到度假胜地,住到预先订好的旅馆房间后,轻松地舒了一口气,打开窗户时试想你可以看到什么样的景色。
A 看见旅馆的游泳池和人群
B 看到海边,还可以看见在那里玩的人们
C 看见远方有一座岛
D 看见窗外是宽大的阳台,上面种着五颜六色的花草
选择 A:有点消极型。酒店的游泳池,一般都靠近窗边,距离不远
选择 B:积极型。认为自己的未来很乐观
选择 C:超积极型。可以看到那么远的距离,你对未来的展望很高
选择 D:超消极型。只能看到这么近的东西,未来实在不容乐观。
一、你的心态是积极的还是消极的
心态只有两种,积极的和消极的
积极
消极
心态
有什么样的心态
就有什么样的思维和行为
就有什么样的环境和世界
就有什么样的未来的人生
1.《老太太的烦恼》
二、积极心态让你成功
当你只看到消极一面时,就会悲观失望,忧心忡忡,当你换个角度,反过来看的时候,事情转向积极的那面。当你眼前呈现了事情好的一面,心态就会随即转换,人自然也就乐观起来了。
翻身的日
子到了
万无一失
高中
没戏
多此一举
白种
自己和心爱的女
朋友背对背
高墙上种了
一棵白菜
大雨当中带斗
笠还打雨伞
秀才
旅店老板
积极
算命先生
消极
2.《秀才赶考》---两种心态,两种结果
古语说道“塞翁失马焉知非福”,积极的心态能激发高昂的情绪,帮助你忍受痛苦,克服
恐惧,并且凝聚坚忍不拔的力量;消极心态却使人自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会。
积极心态的八个关键词
认真是高品质第一次就要做好,不马虎、足够投入、零缺陷。
快是高效,当日事当日毕,不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。
坚守承诺是诚信,说到做到,诚实不虚假。
保证完成任务是100%的目标完成率,坚持到底不能放弃。
乐观是快乐,积极思维,不悲观失望、不抱怨指责。
自信是相信自己,接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”。
爱与奉献是给予,帮助别人,不索取、不自私。
决不找借口是承担责任,不找借口,不找理由、不说我是受害者。
三、每日心态管理
两种动物它们属于不同的级别,而且力量悬殊。但它们在面对生存时
问题就只有一个,那就是谁快谁就赢,一切竞争都是速度的竞争。
工作当中有工作品质,人际关系有人际关系的品质,你做的每一
件事情都有品质,而品质只有一样东西可以保证,那就是认真的态度。

《谁快谁就赢》

《最佳计划》
“保证完成任务”是一种决定个人乃至企业命运的执行力。在竞争趋于
白热化的商业社会中,缺少执行力的人,根本无法任胜自己的工作,
事业也不可能获得成功。

《把信送给加西亚》
坚持承诺要从小事做起,哪怕你承诺今天回去看望父母,几点钟回
去,坚决赴约;哪怕你承诺今天去锻炼身体,坚决说到做到;千万不
要轻言承诺,对每一个承诺都要认真对待,说到做到,决不虚假。

《承诺比生命更重要》
忠
于
上
级
的
托
付
迅
速
地
采
取
行
动
全
力
以
赴
把
信
送
给
加
西
亚

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