个人绩效承诺PBC模板.docx

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国际贸易经理
主管人职位
副总裁
合同期限
本职位人姓名
余开阔
主管人姓名
程五四

主要职责:
根据公司战略目标,制定公司海外市场拓展的目标和策略;
发展海外代理商,全力支持代理商开拓当地市场;
加强对外合作,通过参加国际专业协会、国际会议及国际展览,提高公司在业界的知名度;
及时、准确地处理海外客户来函、来电,发展良好的客户关系;
指导并监督属下及时完成进口工作;
为公司其他部门的国际业务提供支持;
2003年工作重点:
加强与印度代理商的合作,开拓印度DCS市场;
发展美国代理商,开拓美国电机市场;
积极发展与国外合作伙伴的关系;
指导并监督属下及时完成进口工作;
为公司其他部门的国际业务提供支持;
KPI
权重(%)
目标值
评分规则及标准
数据来源
1、新增代理商数量
6
依据代理协议
2、出口合同额
100万元
依据出口合同

20
依据传真、电子邮件
4、回复海外客户函电的及时性、准确性
90%
不及时、不准确函电数占函电总数的百分比
5、内部客户满意度
90%
依据内部客户满意度调查表

5
对外合作重大事件的数量
总业绩得分:
主管人签名: 时间:2003年月日 本职位签名: 时间:2003年月日
注:标准评分法:实际值二目标值,得100分;实际比目标值每提高5%,加10分,最高120分;实际值V目标值的70%,不得分;实际值二其余值,按线性关系计算。