2023年成铁青年职工法律知识竞赛答题第10期题目.docx

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以下是2023成铁青年职工法律学问竞赛答题第10期的题目,在进展答题之前可以对相关的题目学问进展学****这样也可以更好更快的答题。“青春与法同行”第十期来到了你们的身边,这也是青年职工法律学问竞赛最终一期。抓紧参加吧。
,必需经股东会或者股东大会决议。



()。


,由铁路监视治理机构组织铁路建立单位或者铁路运输企业划定并公告。




,应当使用中华人民共和国通用的语言,,可以供应,费用由()担当。



5,有以下哪种情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()【多项选择】
,胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的
“劳动合同法”规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
6,发生法律效力的民事判决,裁定,,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送()执行。



7“中华人民共和国劳动法”适用于()。



,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。



,放养牲畜,种植影响铁路线路安全和行车眺望的树木等植物。


,人民法院应当将起诉状副本送达被告,并通知被告在收到起诉状副本后三十日内提出().被告申请延期的,是否准许,由人民法院打算。



,应当做到:()【多项选择】
,加强协同联动
、疏散等措施


,用人单位可以实施经济性裁员?()【多项选择】


、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。


,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更前的公司承继。


15.《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有哪些?()【多项选择】


,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。



17.()的劳动合同是指不商定终止日期的劳动合同。



18,申请实现担保物权,由担保物权人以及其他有权恳求实现担保物权的人依照()等法律,向担保财产所在地或者担保物权登记地基层人民法院提出。



19,依法成立的(),属于劳动合同法规定的用人单位.【多项选择】




,岗位工作的农夫工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过()年。