移动公司员工违纪违规处分办法(网络精简版).doc

移动公司员工违纪违规处分办法(网络精简版)
移动公司员工违纪违规处分办法(网络相关精简版)
,公司会做出停职发放当地最低生活补贴,视调查解决不同,分作停发生活补贴,抑或恢复职务补发工资的处理。
,公司会做出从解除劳动合同到降职不等的处理
、组织非法机构、参与非法宗教、违反边境管理法等情况,情节较轻的,对有关责任人员给予警告、记过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职、留用察看处分;情节严重的,给予解除劳动合同处分
、大办婚丧事宜、胡乱报销、为亲属谋私利、***消费、有悖社会公德的活动,情节较轻的,对有关责任人员给予警告、记过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职或留用察看处分;情节严重的,给予解除劳动合同处分
、擅自改变公司决定和工作部署,情节较轻的,对有关责任人员给予警告、记过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职、留用察看处分;情节严重的,给予解除劳动合同处分。
、技术升级改造的立项、设计、施工、验收、决算工作中,有下列行为之一,情节较轻的,对有关责任人给予警告、记过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职、留用察看处分;情节严重的,给予解除劳动合同处分:
(一)虚列、虚报项目,转移资金的;
(二)在工程立项阶段,未严格执行审批程序,擅自批准立项,或违反规定擅自变动立项方案的;
(三)在工程设计阶段,违反审批程序,擅自将勘察设计委托给不具有相应资质的单位或个人的;或未经审核擅自批准工程设计,或违反规定擅自变动设计方案的;
(四)在工程施工阶段,没有施工图纸擅自同意施工,或者违反程序,擅自修改已批准的设计方案、图纸进行施工的;
(五)不按技术规范和要求施工,造成工程隐患,责令整改后无效或拒不整改的;
(六)在施工、验收工作中,未按流程和规范进行质量管理、监督和检查,或不按流程和规范进行工程验收、资产交接,造成经济损失或者不良影响的;
(七)违反预结算及决算管理规定及制度,造成公司经济损失的;
(八)不按政策、规定履行职责,采取不正当手段,影响工程预、结算及决算的;
(九)其他违反工程建设管理规定的行为。
,在签订、执行合同过程中,有下列行为之一,情节较轻的,对有关责任人给予警告、记过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职、留用察看处分;情节严重的,给予解除劳动合同处分:
(一)违反公司合同管理规定或国家有关法律、法规,受到国家行政执法机关查处的;
(二)未按规定审核对方资信情况,签订有重大缺陷或无效合同,给公司造成经济损失的;
(三)未经批准擅自变更或解除合同,或对对方变更、解除合同的正式函件未及时作出答复,给公司造成经济损失的;
(四)未签订合同即支付预付款,给公司造成经济损失的;
(五)未经授权或批准,擅自超越权限签订合同,给公司造成经济损失的;
(六)发现对方违约,不及时采取有效措施纠正、制止违约行为,追究对方违约责任,给公司造成经济损失的;
(七)工作不负责任,造成合同不能履行,被对方追究违约责任,给公司造成经济损失的;或合同纠纷发生后,隐瞒不报或不及时采取措施,给公司造成经济损失的;