个人房产合同模板汇编7篇.docx

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甲方(赠与人)____________________住宅:_________________
有效证件号码:_________________________________________
乙方(受赠人)____________________住宅:_________________
有效证件号码:_________________________________________
甲方自愿将其下全部的不动产房产赠与乙方。根据合同法等有关法律规定,双方自愿达成赠与房产协议如下:
第一条、根本状况
甲方自愿将其房产赠与给乙方,乙方自愿承受该房屋。该房屋详细状况如下:
(一)座落于_____,建筑面积_____平方米;
(二)赠与房屋的全部权证证号为_____;
(三)房屋平面图及其四至范围见附件一
(四)土地使用权取得的方式
该房屋占用范围内的土地使用权随该房屋一并赠与。
该房屋的相关权益随该房屋一并赠与。
其次条、款费
因甲方_____,此房产所购的全部房款和税费均已有乙方代甲方支付,由甲方所购该房产并取得该房产房产全部权证。经协商全都甲方愿将该房屋赠与乙方,并在乙方能办理过户手续时积极帮助办理。
第三条、甲方保证房屋在此赠与合同签订前以及合同签订后始终到过户完毕期间该房屋权属状况完整和其他详细状况完整,并保证房屋不受他人合法追索。
第四条、甲方没经乙方同意不得将此房产抵押、转卖或出租给他人,否则抵押、转卖或出租行为无效。如因上述行为造成乙方不能取得赠与房产的,甲方应如数补偿或退还乙方代为支付的全部房款和代交的其他等全部税费。
第五条、甲方赠与乙方房产,本合同在双方签订经公证处公正后不行撤销。
第六条、在乙方能办理该房屋过户手续时,甲方应按商定积极帮助乙方转移办理过户手续。
第七条、责任
甲、乙双方定于_____时正式办理过户该房屋,双方定于_____前向有关部门申请办理相关附属设施和相关权益的更名手续。在乙方领取《房屋全部权证》后,按有关规定向土地治理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。甲方未按规定履行以上义务的,则按以下商定担当违约责任:____________________________________
第八条、甲、乙双方确认,虽然房屋全部权证未作记载,但依法对该房屋享有共有权的权利人均已书面同意将该房屋赠与给乙方。
第九条、本契约未尽事宜,甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本契约的附件均为本契约不行分割的局部。
第十条、本合同自甲乙双方签订之日到公证处公证之日起生效。
第十一条、甲、乙双方在履行本合同中若发生争议,应协商解决。协商不成的,提交________仲裁委员会仲裁。
第十二条、本合同一式_____份。其中甲方留执_____份,乙方留执_____份,为公正留执公证处_____份,为申请房屋全部权转移登记提交房屋权属登记机关____份。
第十三条、甲、乙双方商定补充条款如下:
附件一
文本:房屋平面图。
甲方:______________________乙方:______________________
电话:______________________电话:______________________
日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日
个人房产合同篇2
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为
期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。
本合同
终止。
二、工作内容
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当---岗位(工种)工作。
第三条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行
工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的状况下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或____市有关规定组织安排乙方进展安康检查。
第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据——————执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇——————————————。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更。
第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同。
第十九条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
其次十条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
。
其次十一条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

第十八条规定就变更合同达成协议的。
其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
其次十三条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同
其次十一条、
其次十二条终止、解除本合同:
、在规定的医疗期内的;
、产期、哺乳期内的;
;
。
其次十四条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的,按
---办理,不得依据本合同
其次十一条、
其次十二条解除劳动合同。
其次十五条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。
其次十六条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
;
、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
。
其次十七条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
其次十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
其次十九条以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金:
,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;
,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。
第三十条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,,最多不超过十二个月:
,甲方解除本合同的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。
第三十一条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满________年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
,必需裁减人员的。
以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后,未按规定赐予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的39;,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:
九、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。