2011届劳动与社会保障专业毕业论文手册.doc

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人文管理学院
劳动与社会保障专业
毕业论文手册
(2011届适用)
2010年
目录
一、人文管理学院毕业论文撰写、答辩管理办法………………………2
二、各种表格
表一:毕业论文题目拟定申报表……………………………………………7
表二:毕业论文题目审批表…………………………………………………8
表三:毕业论文中期检查表…………………………………………………9
表四:毕业论文指导教师评分表……………………………………………10
表五:毕业论文评阅人评分表………………………………………………11
表六:毕业论文答辩记录表…………………………………………………12
表七:毕业论文评分标准……………………………………………………13
表八:专业答辩组成员打分记录表…………………………………………14
三、毕业论文格式及打印要求………………………………………………15
四、毕业论文模板………………………………………………………………19
五、附录:毕业论文选题方向………………………………………………29
人文管理学院毕业论文撰写、答辩管理办法
为提高学生综合素质,实现专业培养目标要求,全面提高教学质量,根据《天津市普通高等学校本科毕业设计(论文)工作管理办法》及《天津中医学院毕业设计(论文)工作条例》特制定人文管理学院毕业论文管理办法如下:
一、关于选题
(一)毕业论文选题要求:
人文管理学院各专业毕业论文选题应符合专业培养目标,涉及知识面应覆盖专业教学计划必修课程内容,并应与本专业的实****工作相结合。达到本专业本科毕业论文的基本要求.。
(二)毕业论文选题具体工作安排:
1、每届学生第八学期第2教学周前,由各专业教师拟定本年度指导毕业论文研究方向,电子版将在网上公布,并发给学生。
2、学生选择研究方向,填写《毕业论文题目拟定申报表》,并与指导教师联系,根据研究方向,最终拟定题目。
3、学生填写《毕业论文题目审批表》,由指导教师和本专业负责人填写意见,作为存档。
4、毕业论文选题方向可以相同,但毕业论文题目不允许雷同。如果出现多名学生选择同一论文选题方向,应由指导教师协调解决,必要时可与本专业负责人协商,最终由专业负责人决定。
二、对学生的要求
1、根据教师提出的拟定论文研究方向,综合自身专业情况、实****情况,选择论文研究方向,填写《毕业论文题目拟定申报表》,并与指导教师联系,最终确定题目,填写《毕业论文题目审批表》。
2、在毕业论文的研究和撰写过程中要与指导教师互相配合,服从指导教师的意见,坚持诚信,不得弄虚作假,抄袭他人。在论文定稿后须填写“毕业论文诚信声明”并签名。
3、在论文撰写过程中接受指导教师的检查,并填写《毕业论文中期检查表》。
4、接受评阅人评阅。
5、按要求参加毕业论文答辩,并虚心接受答辩组成员提问。
6、按时按规定交毕业论文,并协助做好毕业论文整理、归档工作。
三、毕业论文评阅制度
学生毕业论文成绩参考三部分组成:指导教师打分、评阅人打分和答辩得分。其中指导教师打分、评阅人打分组成了人文管理学院毕业论文评阅制度。
1、指导教师打分
学生论文定稿后,指导教师根据学生整个论文撰写过程中的实际表现填写《毕业论文指导教师评分表》,写出详细评语,并打分,其中的“评语”、“打分”、“签名”必须手写。此项工作于第八学期的第12—13教学周完成。该表直接交给答辩秘书。
2、评阅人打分
学生论文定稿后,须将论文交至相关专业另一名教师(非本人指导教师)处进行详细评阅,写出详细评语,根据论文质量及相关标准打分。
评阅人必须具有指导教师资格。
评阅人填写《毕业论文评阅人评分表》,其中的“打分”、“评语”、“签名”必须手写。此项工作于第八学期的第12—13教学周完成。该表直接交给答辩秘书。
四、答辩制度
1、人文管理学院成立毕业论文指导委员会,对整个学生毕业论文工作进行指导。主席由人文管理学院院长担任,成员2—4人,共3—5人组成,一般要求具有中级及以上职称,另设秘书一名。毕业论文指导委员会职责为:
①坚持学术标准,实事求是,科学严谨,认真负责。
②宏观把握人文管理学院整体毕业论文工作。
③管理、指导学生毕业论文答辩工作。
④对毕业论文成绩给予最终认定。
⑤根据《天津市普通高等学校毕业论文评价表》给毕业论文评价。
⑥当专业答辩组对学生论文成绩产生分歧时,负责给出最终成绩。
2、各专业成立答辩组,具体负责各专业学生毕业论文工作。答辩组设组长1名,成员2名。另设答辩秘书一名。
答辩组工作内容为:
①答辩秘书收集学生的论文、《毕业论文题目审批表》、《毕业论文指导教师评分表》、《毕业论文评阅人评分表》、《毕业论文答辩