保安培训方案.docx

该【保安培训方案 】是由【lajie】上传分享，文档一共【13】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【保安培训方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。保安培训方案
保安培训方案篇一
为进一步规范全市保安员职业技能培训工作,有效提高保安培训质量,提升保安队伍素养,促进保安队伍健康有序地发展。依据我市保安员培训工作的实际需求,特制订本实施方案。
一、指导思想
以实行《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量限制》为指导,根据《保安员培训教学大纲》要求,加强对全市保安员业务技能培训工作,进一步提升保安员综合业务素养和服务水平,更好地树立保安队伍良好形象。
二、目标任务
依据公安部《保安员培训教学大纲(试行)》,使保安员了解驾驭保安基础理论学问,职业道德学问;熟识我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通平安法》等相关内容;基本驾驭我国《治安管理惩罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准(试行)》、《保安培训机构管理方法》、《保安服务操作规程与质量限制》等相关内容;熟识《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪学问相关内容;驾驭徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练;驾驭守护内容,熟记出入保卫(门卫)、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求,严格遵守出入口保卫(门卫)、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度;驾驭巡逻内容,熟识巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群限制服务内容和岗位要求,巡逻操作规程和技能;了解驾驭消防器材运用、道路交通指挥等技能,确保保安员具备相应综合素养和服务水平。
三、培训方法
(一)培训形式。保安员培训、轮训实行分期分批的方式,每年安排培训10期,每期实际培训时间为120学时,其中在校业务培训时间为60学时,由培训学校组织授课,市局治安支队统一组织考试;函授时间为60学时,由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建组织学****相关法律、法规,各地公安机关按市局治安支队统一命题,组织考试,并上报每期成果。
(二)培训对象。保安员培训对象为:全市公安协勤、保安服务公司正在从事保安服务人员、申请报名参与保安员资格考试人员和单位自建组织自行招用从事保安服务人员。每期培训由各派出所协勤人员支配2名参与,各保安服务公司支配8名参与,市局和各地公安机关有关用人单位每期依据工作须要支配保安员培训人数,培训人员经考试合格发给保安员证。
四、组织实施
(一)市局治安支队对培训期间进行全程监督指导,对培训学校的教案、安排进行审核,并组织试讲。
(二)保安员培训、轮训分别由市保安培训学校和慈溪、宁海两个保安培训学校详细组织实施,并负责对在校学员进行规范管理。培训学校依据《保安培训机构管理方法》、《保安服务操作规程与质量限制》和《宁波市保安员培训教学大纲(试行)》,制订培训内容和培训安排,由保安员职业技能培训专(兼)职教官担当教学。每期培训内容、安排和培训状况须报市局治安支队备案。
(三)根据《保安培训机构管理方法》各项规定,与学员签订规范培训合同,建立培训学员电子档案。
五、工作要求
(一)加强组织领导。保安员培训工作是提升保安员队伍整体素养和形象,推动保安队伍正规化建设的必要途径。各地要深刻相识保安员培训工作重要性和必要性,加强组织领导,制订工作措施,确定专人负责,落实培训工作。
(二)深化调查摸底。各地要对公安协勤(各用人单位保安数量逐个列出)和保安服务公司保安员的数量、有无培训进行一次全面调查摸底,并做好统计(附登记表),登记表和年度培训安排于4月15前上报治安支队。
(三)落实培训人员。各地公安机关根据培训人员安排要求,将每期保安员培训安排上报治安支队。市局治安支队依据保安培训学校培训实力,支配每期培训时间。
(四)加大培训力度。为推动保安员职业技能培训工作,各单位要有安排支配保安的培训任务,落实每期培训人员,把现有未培训的保安人员和已培训保安队长、业务骨干纳入培训、轮训安排,确保年底全市协勤和保安服务公司保安员培训、轮训任务完成80%以上。同时,对企业、物业服务单位的保安人员做好保安员证培训工作,确保保安员人员均持征上岗。
(五)规范保安管理。各地公安机关切实加强对用人单位保安队伍的管理和保安员证督促检查。治安支队将会同保安协会不定期组织明查暗访,对未培训或未取得保安员证上岗的保安员,责成属地公安机关限期达标培训。此项工作将纳入保安管理工作先进单位评比。
保安培训方案篇二
依据目前实际状况,针对保安员整体业务技能和个人素养,进行全方位的军体素养、治安管理、消防学问等培训。全面提高保安员综合服务素养,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容。
1、保安管理制度。
1)保安员职业道德规范、职责权限,保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。
2)仪容仪表规定、服务规范用语。
3)警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。
2、消防学问。
1)发生火灾的缘由。
2)灭火的基本方法、
3)消防器材的运用方法及常识。
4)发觉火警的处理程序。
3、治安管理学问。
1)正值防卫。
2)紧急事务的处理程序。
3)偷盗、抢劫等刑事案件的现爱护。
4)抢救、人群蔬散的方法和程序。
4、军体素养。
1)三大步法、军姿、敬礼。
2)擒拿、格斗。
3)倒功。
5、服务意识、服务技巧、服务理念。
6、物业管理学问。
1)物业及物业管理的概念和内涵。
2)物业管理人员的职业道德。
3)物业管理业的发展前景。
其次、培训方案。
依据领导指示和实际状况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参与,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,依据实际状况对现有保安人员进行筛选和调整。
1、培训时间。
1)全程培训时间为个月。
2)详细时间按排详见《培训时辰表》
3)培训以操练和理论交叉进行,时间按排依据详细状况临时确定。
2、培训地点。
1)选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标
1、提高全体保安人员综合素养,树立良好的社会形象。
2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(运用人)供应高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学****自我约束的实力,识现企业愿景。
。
为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进行,达到预期的目标,现依据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。
附:1、培训内容的详细项目。
2、培训考核表。
3、培训时辰表。
4、培训守则。
保安培训方案篇三
保安培训可增加保安综合性素养,又可为商家供应优秀的保安人才。从优秀保安中培育出保镖以及贴身护卫。
保安培训可以从道德理念、安保学问、素养培育、防卫格斗、等全方位培训。
道德理念,讲解的道德观,发扬见义勇为,拾金不昧,尊老爱幼,帮助他人等中华传统美德。让商家在信任度上认可保安市场。
保安学问,应对各种突发事务,利己利人,削减一些事故发生对商家利益削减损失。
素养训练,可通过肯定强度训练,增加自身素养,培育出坚韧不拔的品行。让安保人员在岗位上提高精神气息及自信念。
防卫训练,可通过两个步骤,先从内部培育出优秀教官。同时从保安队伍中培育出优秀的保镖及高级护卫,为保安公司创新立颖,开拓保安市场新局面,引领哈市安保商业。
训练安排表
保安格斗技能培训,即可增加公司质量还可为保安人员供应学****机会,一举双得,针对保安人员年龄跨度比较大,训练不统一,身体素养不一。可分两步走,对年龄偏大人员,进行一些擒拿、反擒拿、格斗护卫及应急常识。和运用甩棍、电棍、短棍等防身兵器训练。
对年轻人员可通过散打、自由搏击、实战对抗、擒拿等强度训练。
年轻人员训练安排:每周训练两至三天,每次训练一个小时到一个半小时(即不要时间过长以免影响保安人员休息)可分为初级、中级、高级三个步骤训练。
初级训练
一:每天跑步两千米,做热身运动,柔韧性运动。
二:进行步法训练。拳、脚、摔法的基础动作训练。
三:拳、脚组合力气打击训练法,摔法对抗训练。
四:双人速度训练,耐性训练,敏捷训练。
五:做全课程总结及复****和擒拿讲解。
中级优秀保安训练
一:每天跑步三千米,做热身运动,柔韧性运动。
二:拳、脚多项敏捷打击法,摔法协作法。
三:器械强度训练,杠铃、哑铃、臂力器等训练。
四:双人搏击实战。
五:课程总结及复****br/>高级保镖人员训练
一:每天跑步五千米,耐力性冲刺热身运动,强度柔韧性训练。
二:双人抗击打训练。
三:高强度器械训练,长久打击法,爆发性拳脚连击训练,身体负重训练。
四:多人靶位反击敏捷性训练。
五:全接触式少护具实战对抗。
保安培训方案篇四
一、培训目的
为使保安部员工增加服务意识,驾驭丰富的消防平安勤务学问,提高保安部员工的整体意识和素养部门,将从公类学问,消防学问,工作流程,军体训练四方面着手抓起,绽开培训
二、培训时间
三、培训内容
公共学问消防学问工作流程军体训练
四、详细支配
本着劳怡结合的目的,我们实行服务意识,工作流程,消防学问培训与军体训练与军体训练,相结合的方法,这样即提高了员工的思想素养,又提高了员工的身体素养,两手都要抓,两手都要硬
五、培训内容划分
公共学问培训
为了提高部门员工的整体素养,培育员工工作中的主动主动性,使服务意识形成员工的本能意识,从而使我们酒店的服质量,服务看法达到同行领先水平,特此我们进行公共学问培训
7月3日公共培训内容包括:
服务十训,服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”
职业道德“服务意识”六心服务
7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉
7月5日公共学问培训内容包括
如何妥当处理与客人发生的各种冲突,应坚持的立场,礼节,礼貌的重要性,礼貌,养息,基本原则,礼貌服务的基本内容,基本要求
7月6日公共培训的内容包括
(1)言谈,行为,行走,其它
(2)消防学问课程培训
为确保酒店正常有序的运转,让客人感到有平安感,从而使客人得到最大的满意,我们就必需重视消防学问的培训,这不仅仅在爱护客人的利益,其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产平安,使每位员工都能达到“三知”“三会”