事业单位人事部职责（14篇）.doc

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事业单位人事部职责
1、协助人事经理推行人力资源相关制度的实施及执行,并建立积极的员工关系;
2、协助部门办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、推动公司团队氛围的塑造和企业文化的建设,如组织活动等;
4、协助上级处理公司日常的人事行政事务及常规事务性工作。
事业单位人事部职责(二)
1、负责招聘工作,包括:发布招聘信息,应聘人员的预约、接待和初试。招聘渠道的维护与管理;
2、负责员工入职手续办理和公司制度的宣讲,建立员工档案、员工劳动合同签订、续签等工作;
3、负责公司考勤核算与管理;
4、负责行政后勤类工作;
5、领导安排的其它事项。
事业单位人事部职责(三)
1、负责员工入职、离职调任、升职手续、以及公司员工档案的建立与管理;办理所有员工入职、离职、
2、负责招聘工作,了解各种招聘渠道,职位发布、刷新、简历筛选并通知预约面试

事业单位人事部职责(四)
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、上级安排的其它工作。
事业单位人事部职责(五)
1、负责员工入职、离职调任、升职手续、以及公司员工档案的建立与管理;办理所有员工入职、离职、
2、负责招聘工作,了解各种招聘渠道,职位发布、刷新、简历筛选并通知预约面试

事业单位人事部职责(六)
1、专业的招聘官:制定与完***员招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,包括招聘渠道的开发、人员的邀约、面试、沟通等,与应聘者和员工建立并维持长期稳定的关系;
2、知心HR:关注入职人员的全生命周期,从入职、试用期、转正、员工满意度等等,了解员工的最真实情况,帮助员工快速地从新人过度到快速实现全校工作,关注员工的体验和成长;
3、企业文化的践行者:在招人、用人、企业活动方方面面,将企业文化的理念传递给员工,做到以身作则。
事业单位人事部职责(七)
一、负责公司人员的招聘和储备工作;
二、负责公司员工的入离职工作、花名册和员工档案的整理工作;
三、负责公司考勤和薪资的核对工作、社保的增减员和劳动备案的相关工作;
四、负责公司绩效管理的执行、评估和纠偏等相关工作;
五、负责公司公文的撰写,制定和执行公司内部相关规章制度或通报。
事业单位人事部职责(八)
1、单据审核,制作企业记帐凭证,银行对帐,开具与保管发票;
2、申请票据,购领发票,纳税申报并报送相关财务报表,办理税务认定等相关的业务;
3、企业客户的财税问题咨询与服务,解决企业税务相关问题。
4、公司安排的其他工作
事业单位人事部职责(九)
1、根据合同审核应收账款和日常付款,向顾客开具发票。
2、审核各项费用支出,安排结算和核算工作。
3、会计凭证的录入、整理、归档。
4、制作会计报表、数据统计与上报。
5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账。
6、涉税事宜。
事业单位人事部职责(十)
1、负责编制公司年度财务计划;编制月季年度会计报表及有关说明,按时向公司领导报送真实、准确的会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。
2、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理和真实性,审核费用审批手续是否符合公司规定,凭证的编制和登帐。
3、财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
4、负责会计核算,特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收。
5、负责现货、期货的账务处理。
6、定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点,做到账实相符,发现问题及时处理。
7、加强票据管理,负责凭证、帐薄及其他会计资料的收集、装订、归档工作。
8、加强合同管理,制作帐目表格,保障资金安全,按时计交税金。
9、做好年度财务审计工作。
10、准备、分析、核对税务相关问题。
11、按统计部门要求填写台账及报表的报送。
12、完成领导交代的其他工作任务。
事业单位人事部职责(十一)
1、负责项目部财务工作(另有一位出纳);
2、负责项目材料数据核算工作;
3、负责项目部行政考勤等相关工作 ;
4、负责与业主财务部沟通联系财务工作;
5、负责与公司会计对账、报账等工作;
6、完成公司及项目领导临时指派的相关工作
7、主要负责项目内账工作
事业单位人事部职责(十二)
1、负责组织、完成会计核算及各项财务报表编制工作;
2、审核会计凭证,稽核会计账簿,参与公司资产盘点工作;
3、负责公司人员费用报销原始单据审核;
4、负责公司税费计提初审,组织完成年度企业所得税汇算清缴计算;
5、配合财务部经理完成会计人员绩效考评及其他日常管理工作,组织完成财务档案资料的整理装订工作。
事业单位人事部职责(十三)
1、完成每日销售数据财务对账,并定期进行财务核算;
2、每月处理各项收入的出单,收款工作;
3、逐笔核对应收/应付账目,开具及审核相应的财务票据;
4、制作记账凭证,进行凭证整理,审核工作;
5、编制公司各类财务管理报表;
6、处理租户、客户及供应商等往来事项;
7、与公司其他部门沟通合作,及时处理相关财务事项。
事业单位人事部职责(十四)
1、负责分公司原始凭证(包括发票)的收集、审核、会计凭证的编制、汇总等账务处理工作;
2、定期编制科目余额分析表,确保账账相符;
3、处理分公司涉税事务,包括:发票购买、开具、纳税申报等
4、负责整理、装订、保管整理公司会计资料以及会计档案;
5、完成上级交办的其他工作。