公司经理助理岗位职责.docx

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经理助理岗位职责篇一
1、帮助专卖店/商场店长督导员工日常工作并培训;并且帮助进行相关的店务管理;
2、激励员工的销售热忱,帮助店铺达成每月的销售指标;
3、帮助店特长理客户投诉及与店面销售有关的问题;
4、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作;
副总经理助理岗位职责篇二
1、按公司制度及流程,刚好收集各个部门的报表,并汇总关键数据给生产副总进行批阅。
2、审批各个部门费用支出、生产安排支配、选购安排、销售安排等。
3、定期组织各个部门会议,会前打算好开会的PPT及其他资料。
4、做好生产副总的日程支配。
5、帮助生产副总解决各种突发事务。
经理助理岗位职责篇三
1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2、刚好收集和了解各部门的工作动态,帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作,驾驭全
公司主要活动状况,并提出处理看法或建议,供总经理决策
3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,帮助总经理与供应商、政府机构等
对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;
4、依据公司宣扬工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案
5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;
6、负责编写公司对内对外文件、宣扬资料、PPT及总经理须要的其他公文;
7、负责完成集团所须要的各类经营报表和汇报材料;
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,刚好处理、汇报
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理助理岗位工作职责篇四
职责一:文书档案管理
工作{}任务:
1、编写文件管理制度,制定文件编码,对企业各种文件进行登记、归档管理
2、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作
3、起草企业各阶段工作总结和其他文件,上报总经理审批
考核重点:文件编码发放刚好,文档完整无损
职责二:日常接待
工作任务:
1、妥当、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访
2、妥当支配接待总经理的重要客人
3、帮助有关部门做好来宾的接待工作
考核重点:接待工作适当、周到
职责三:总经理工作日程支配
工作任务:
1、根据重要程度支配总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅
2、刚好、精确地处理临时事务,保证总经理的工作效率
考核重点:领导工作顺畅程度及满足程度
经理助理岗位职责篇五
1、帮助经理整理工程项目信息及相关资料;
2、关注项目招投标等信息发布;
3、客户关系维护及拓展;
4、帮助经理处理对账、发货、回款等相关事宜。
公司经理助理岗位职责篇六
1、合理支配、提示总经理的日常工作时间和支配;
2、负责刚好传达总经理的`各项指示支配,起草总经理交办的各类文件;
3、收发邮件,并刚好交给总经理处理;
4、支配商务接待,做好预订工作,为总经理接见访客支配预约;
5、帮助总经理支配外出行程;
6、做做好部门和其他部门的协调工作,并帮助部门做好其他的协助服务工作;
7、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。
总经理助理岗位工作职责篇七
职责一:助手工作
工作任务:
1、帮助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作
2、根据领导的支配,帮助其他部门组织企业的重大活动
3、帮助跟踪企业经营目标的达成状况,供应分析看法及改进建议
4、在企业经营安排、销售策略、运作等方面对总经理供应相关解决方案
5、帮助总经理进行企业文化、战略发展的规划,协作开展企业文化工作
考核重点:内部关系顺畅,企业领导评价状况
职责二:对外关系的协调
工作任务:
1、协作企业有关部门,协调企业与政府主管部门的关系
2、帮助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系
3、根据领导支配,代表企业出席各种外部会议
考核重点:外部关系维护状况
职责三:会议管理
工作任务:
1、根据总经理的支配,召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等
2、根据总经理的'支配起草会议文件,帮助总经理进行商务会议及谈判
3、做好会议记录,刚好编制完成会议纪要并下发各相关部门,跟进落实各项决议
考核重点:企业领导满足程度和会议管理结果
副总经理助理岗位职责篇八
1、负责拟定公司的年度、季度、月度各品种销售预料安排,并报营销副总
2、在营销副总的授权下、将安排通知运作中心,以便提前支配生产安排,做好有关打算
3、在营销副总的授权下,向运作中心下达详细的生产任务
4、在营销副总的授权下,负责和运作中心协调销售和生产的冲突,并对销售安排做出相应的调整;遇到调整比较重大的状况报营销副总决策处理
公司经理助理岗位职责篇九
1、帮助销售经理开展云南地区客户探望及客户关系的建立、维护;
2、产品的推广、销售及产品工程合同的签订,售后服务的接洽及服务协议的签订;
3、项目方案、项目建议书、投标书的制作;
4、项目及服务实施的跟踪、协调、收款。
岗位要求:
1、性别不限,35岁以下,大专以上,1年以上独立销售阅历,有较强表达、学****协调沟通实力,可塑性强、吃苦耐劳、能频繁出差;
2、有银行、通信行业销售阅历者优先;
3、有营销、驾驶、机械、电子、网络或软件之一的学问及阅历则优先。
副总经理助理岗位职责篇十
1、负责帮助总经理完成销售、市场等工作,管理阅历丰富,特别强的组织协调实力;
2、熟识项目管理及大型电气设备招投标、集中选购操作流程,能够娴熟处理销售、市场相关各项问题,具备市场开拓和维护实力。
3、主动进取,具有丰富的团队建设和管理实力、良好的沟通实力;