企管主管的岗位职责（4篇）.doc

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企管主管的岗位职责
岗位职责:
一、计划管理
1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司;
2、跟踪部门计划的制定与实施情况;
3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息;
4、协助部门完成部门工作总结
二、流程管理
1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。
2、组织开展流程的优化工作。
三、会务管理
1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。
2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。
四、绩效管理
1、维护、实施公司绩效管理体系。
2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划,并实施。
3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。
4、根据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。
5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效。
6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。
五、企业文化建设
1、负责公司新闻撰写,参与公司重大活动的筹备及组织。
2、负责与总部企业文化组对接。
3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。
岗位要求:
1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历,有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。
2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。
3、有一定的文笔基础,懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。
企管主管的岗位职责(二)
岗位职责
1、负责公司各体系管理制度执行情况的监督与检查
2、公司日常规章制度的编制与监督检查
3、负责执行高层绩效考核工作
4、组织公司各项业务流程的制定与固化工作
5、公司内部管理的日常工作
任职资格
1、经济管理类相关专业;
2、____年以上工作经验
3、熟练使用办公软件,能够独立进行商务写作
企管主管的岗位职责(三)
岗位职责:
1、制定公司级战略规划并分解为部门绩效指标;定期跟踪考评各部门绩效指标完成情况;
2、定期组织编写公司经营分析报告,根据公司经营需要,拟制重要事项议案报董事会审议;
3、协助直接领导实施公司制订的中长期项目工作计划;
4、按要求参与公司战略管理有关文件的编写、填报工作;
5、协助部门负责人完善本部门制度建设和重大专项任务;
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大专或以上学历,管理类专业优先,____年以上企管工作经验;
2、有一定的公文书写能力;
3、较强的理解力、沟通能力和人际关系协调能力;
4、良好的团队合作精神,较强的工作抗压能力。
企管主管的岗位职责(四)
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。
2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。
3、监督落实基层单位建设标准、考核,执行安全一票否决权情况。
4、监督落实岗位责任制大检查,重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况。
5、督促和推进安全管理的现代化。
6、负责把关对购入设备、配件及有关原材料的质量必须符合公司标准要求。
7、定期所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。