单位人事部门职责（14篇）.doc

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单位人事部门职责
1、协助制定并完善相关人事行政制度、流程及方案;
2、负责实施招聘工作,配合公司招聘需求,完成招聘目标,维护人才储备库,协调组织初试、安排复试、录用确定等工作;
3、负责公司培训工作的实施;
4、负责公司员工入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续办理;
5、负责公司人事系统及员工档案的管理与维护;
6、负责公司企业文化活动的计划与组织实施工作。
7负责公司固定资产的管理与办公环境的维护。
8完成领导交办的其他工作。
单位人事部门职责(二)
1、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;具备行政管理经验;
2、建立和维护公司管理体系和各项制度,检查和监督各项计划的落实情况,确保各部门的业务正常运转;
3、制定和完善绩效考核管理体系并组织实施绩效考核工作。
单位人事部门职责(三)
1、负责公司招聘、培训、制度修订等人事工作。
2、负责办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。
3、负责核对员工每日考勤情况,每月考勤数据,并出具考勤报表。
4、负责社保、公积金的账单及缴纳。
5、负责员工每月工资核算,个税申报。
6、参与员工绩效管理、薪酬核算、奖金福利等各种津贴的评定调整工作。
7、负责完善员工人事档案的管理,所有人事档案文件有序归档存档。
8、完成上级领导临时交办的其他工作。
单位人事部门职责(四)
、考勤管理工作。
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,组织团建活动。
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单位人事部门职责(五)
负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作;
负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作;
负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;
负责员工社保及相关培训等工作;
负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;
负责公司人事规章制度的制定、检查、监督工作;
完成对外人事管理、药监等相关单位的联络和资讯沟通工作;
完成公司交办的其他工作。
单位人事部门职责(六)
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助组织企业文化建设宣传工作;
4、办公用品、劳保用品的采购,报销,发放及管理固定资产;
5、领导安排的其他行政事务。
单位人事部门职责(七)
1、人力配置计划表,按年度销售生产目标制定人员计划,通过各渠道收集人才信息,增补落实岗位缺失;
2、制定适合公司长期发展的人事规章制度,控制流动性,稳定员工
3、负责员工入离职手续办理,员工培训,社会保险参退、公积金缴纳
4、随时关注员工动态,帮助新老员工解决问题,提升团队凝聚力
5、完善考勤制度,制定员工考核制度和激励制度
6、政府对接,及时了解新政策,主动为企业争取福利
7、生产安全监督与管理工作;
8、及时处理总经理需要的文书资料
单位人事部门职责(八)
1、熟悉各项税收条例和政策,做好税务筹划工作、规范税务操作、税务报表的报送工作;
2、负责税费的申报与缴纳,纳税分析的填报;
3、负责有关总帐及税务会计核算的账务处理工作,
4、负责公司全盘账目的财务报表,核对以及调整往年的报表数据;
5、关联交易及资金往来帐的核对:
单位人事部门职责(九)
1、建立和完善整个业务的财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;
2、负责公司跨境电商(Amazon、ebay、速卖通、wish、Alibaba等平台)账务处理,出具电商运营财务报表;做好流水汇集,正确、及时、完整地记帐;
3、第三方支付工具的资金流审核、结算、提现、充值等,平台退款、支付宝转账、打款等;
4、跨境电商平台物流费用的管理与核对;外贸销售人员提成的核算;
5、财务资料编制和归档管理:协助编制公司月、季、年度财务报表,整理进行各种维度的分析数据;
单位人事部门职责(十)
1、负责分公司的全盘账务核算工作;
2、负责总部的费用凭证编制工作;
3、负责发票的购买、开具、保管、核销及税务申报等一系列工作。
4、负责皇佳机电公司的成本核算工作,包括生产成本、半成品和产成品的核算工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。
单位人事部门职责(十一)
1、全面负责公司的财务核算,审核凭证、收付款、记账、结账、核对,及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账,并对产品成本成本进行正确的归集与分析。
2、负责出具各类财务报表,定期对管理层出具相关管理性报表,及时提供相关决策性信息;
3、负责纳税申报,处理相关税务工作;
4、协助社保申报、各项政府要求的统计报表的报送及银行、审计相关事务的对接处理等事宜;
单位人事部门职责(十二)
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,制定及更新费用开支标准及原则;
2、每月按时完成结账相关工作,负责月/季度报表编制工作;
3、梳理报销流程及完善费用审核制度,定期对业务人员进行培训及赋能。
单位人事部门职责(十三)
1、负责会计科目的设置及年度账务结转工作;
2、负责检查银行存款余额调节表,跟进未达账项,核对银行存款余额汇总表;
3、严格审核所做会计凭证的正确性及完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全一致,审批手续是否完整齐全;
4、月末及时、准确、完整地记账、算账、报账,确保账证、账账、账表、账实相符;
5、负责外部往来账的管理,包括定期对账、后续跟踪、坏账测试及判断是否需计提减值准备,根据情况编制外部往来账款减值准备议案;
6、按照国家会计制度的规定,拟定会计凭证、账簿、报表等档案管理制度,年终组织会计资料的归档工作,保证会计资料的安全、完整性;
7、负责编制各类经营管理类报表,包括项目台账登记、集团管理费收入与费用支出台账、固定资产台账等。
单位人事部门职责(十四)
,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类账簿,公司全盘账务处理;
(资产负债类、利润类、现金流量表、经营报表类)并进行分析汇总,按公司领导备案决策;
、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项;
,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项;
,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到账款、票据数目清楚;
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