如何做好人力资源社会保障监督审查手册.doc

人力资源社会保障监督审查手册
(2016年度)
单位名称
(全称)
邮政编码
注册地址
办公地址
用工所在
镇街
用工所在
社区(行政村)
登记注册
类型
行业分类
统一社会
信用代码
其他机构代码
法定代表人(负责人)
法定代表人
联系电话
劳资负责人
劳资负责人联系电话
联系人
联系电话
历年诚信
等级评价
情况
2013年度
□ A级
□ B级
□ C级
2014年度
□ A级
□ B级
□ C级
2015年度
□ A级
□ B级
□ C级
法定代表人(负责人)确认声明
本人阅知了国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定和《人力资源社会保障监督审查手册》的全部内容。本单位提交的全部材料不含虚假成份,并对其真实性负责。
特此说明。
法定代表人或负责人签名:
(公章)
2017年月日
法定代表人身份证明书
寿光市人力资源和社会保障局:
在我任职务,是我的法定代表人。
特此证明。
(公章)
2017年月日
附:法定代表人住址:
身份证号码(必填):
联系电话:
注:本件的年月日上方应写明单位全称,加盖公章后递交寿光市人力资源和社会保障局。
委托书
寿光市人力资源和社会保障局:
为配合开展人力资源和社会保障执法检查,我单位委托代理人及委托权限如下:
委托人(单位全称):
单位地址:
法定代表人(负责人): 职务:
代理人(1) 性别:
工作单位: 职务:
邮编: 电话:
代理人(2) 性别:
工作单位: 职务:
邮编: 电话:
委托权限:
1、如实反映、提供我单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章的情况;
2、签收有关人力资源和社会保障监察法律文书;
3、进行人力资源和社会保障行政处罚或处理决定前的陈述和申辩;
4、与人力资源和社会保障监察工作有关的其它事项。
(公章)
2017年月日
注:本件的年月日上方应写明单位全称,法定代表人因故不能参检的,可委托一至两名代理人接受检查。
一、劳动用工情况
单位:人、元
年末从业
人员总数
全日制人数
非全日制
人数
女职工人数
未成年工
人数
农民工人数
劳务派遣
人数
实****生人数
离退休返聘
人员数
外籍职工
人数
台港澳
职工人数
总部派驻
人员数
与本单位
存在劳动
关系不在岗
职工人数
与本单位
存在劳动
关系办理
内退手续
的人数
用人单位
所使用未与
原单位解除
劳动关系
的人数
其他人员数
已办理
《台港澳
人员就业证》
人数
已办理
《外国人
就业许可证》
人数
残疾职工数
竞业限制、
保密协议
人数
出资培训、
约定服务期
人数
特殊工种
岗位数
特殊工种
持证人数
收取押金
人数
收取押金
总金额
已办理就业
登记人数
未办理就业
登记人数
审查
情况
监察员: 年月日
二、劳动合同及遵守劳务派遣规定情况
单位:人
应订立书面
劳动合同人数
已订立书面
劳动合同人数
未订立书面
劳动合同人数
2016年新签订
劳动合同人数
2016年终止
劳动合同人数
2016年解除
劳动合同人数
劳务派遣人员
订立书面劳动
合同人数
劳务派遣人员
未订立书面
劳动合同人数
劳务派遣
单位名称
劳动派遣单位
法定代表人
或负责人
劳务派遣单位
联系电话
劳动派遣单位
注册地
依法与劳动者订立和解除劳动合同情况
签订率□100%;□90%及以上;□80%及以上
无扣押劳动者居民身份证和其他证件、或者以担保等名义向劳动者收取财物违法行为
□无违法行为□有违法行为
依法建立职工名册和工资支付表情况
□无违法行为□有违法行为
依法为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明、办理档案转移手续
□无违法行为□有违法行为
劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议情况
□无违法行为□有违法行为
劳务派遣单位和用工单位无向被派遣劳动者收取费用的违法行为
□无违法行为□有违法行为
审查
情况
监察员: 年月日
三、工资支付情况
单位:人、元
2016年应发工资
总额
2016年12月份
应发工资总额
低于当地最低工资标准人数
低于当地最低工资标准金额
拖欠职工工资
人数
拖欠月数
欠发金额
其中:农民工
人数
拖欠月数
欠发金额
欠发延长工时工资
欠发休息日加班工资
欠发节假日加班工资
人数
累计
工时
欠发
金额
人数
累计