招聘专员职责职能（12篇）.doc

该【招聘专员职责职能（12篇） 】是由【wxq362】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【招聘专员职责职能（12篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
招聘专员职责职能
,发布招聘信息,風选应征资料,组织面试。
____对于应聘者实施各类而试评估,提供部门专业意见,并维持良好关系。
,进行异地招聘。
,建立公司人才库。
招聘专员职责职能(二)
,包括从人员搜索到面试、录用,人才库的建立,招聘制度的完善,新进员工及离职员工的沟通。
。
招聘专员职责职能(三)
,协调、统计各部门招聘需求,制定年度、季度招聘计划。
,进行开发和维护,根据需要更新和发布招聘J信息。
,负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査,并对面试流程进行协调和控制。
。
,维护和更新公司人才库。
,分析离职原因,并提供相应的完善意见。
。
招聘专员职责职能(四)
,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
。
,寻求招聘机构。
、甄选、面试、选择、安置工作。
、数量、到位时间的需求。
、评估、分析与优化工作。
招聘专员职责职能(五)
,及时发现并了解客户的岗位需求;
,电话进行初步沟通;
,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导;
、薪酬管理、培训管理;
招聘专员职责职能(六)
;例如:行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等;
、招聘计划的制定;
(包括候选人筛选,评估与推荐等);
,对候选人进行筛选,评估与推荐。
。
招聘专员职责职能(七)
1、负责开展招聘实施工作,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作;
2、维护现有渠道,开发新的招聘渠道,保证人才供给,确保公司用人需求;
3、负责建立公司人才库,根据实际招聘情况,对招聘数据、报表进行收集和汇总。
招聘专员职责职能(八)
职责:
1、根据业务商业计划发展目标,制定行业线招聘计划和策略,利用各种招聘渠道实施招聘,达成招聘目标,并逐步拓展和优化现有渠道、打造强大的渠道体系、提高招聘效率;
2、定期汇总招聘数据并进行专业分析,对招聘难点和紧急需求提供解决方案;
3、作为行业线HRBP,负责其他模块工作,如绩效、员工关系等;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职条件:
____本科以上学历,____年以上企业招聘工作经验,其中____年以上IT行业从业经验;
____对IT技术人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验;
____对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
招聘专员职责职能(九)
职责:
1、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;
2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法;
3、深入业务一线,进行人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队;
4、配合业务部门开展项目性工作;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、一年以上人事方向工作经验,从事过销售或市场工作工作者优先;
3、能够开发新颖有效的招募渠道,熟练掌握面试技巧;
4、具备较强的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;
5、吃苦耐劳,能适应移动式办公。
招聘专员职责职能(十)
职责:
1、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务;
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、积极开拓招聘渠道,与客户的日常沟通与联络;
4、负责与交付进行招聘沟通,并跟进招聘结果;
5、负责与新员工进行入职确认后,向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;
6、根据要求按时提供各类招聘报表;
7、负责处理部分员工关系,包括在职离职面谈、新员工跟进等;
8、配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源或计算机相关专业;
2、至少____年及以上政务信息化行业或保险行业的IT招聘工作经验;
3、熟悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化;
4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识,性格活泼开朗;
5、熟练使用办公软件。
招聘专员职责职能(十一)
职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业,大专以上学历;
2、一年左右相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
招聘专员职责职能(十二)
职责
1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘;
2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试;
3、负责招聘数据的整理、分析、反馈;
4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备;
5、配合部门的工作,完成个人和团队招聘目标。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历;
2、男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力;
3、心理素质良好,抗压能力强。