零售支持经理岗位职责标准（10篇）.doc

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零售支持经理岗位职责标准
1、根据公司品牌发展战略,制定年度终端培训标准;
2、搭建培训体系,负责提升陈列培训、督导业务技能;
3、负责监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类(商品陈列、促销活动、特卖)等方面培训;
4、负责培训效果的跟进及改进;
5、支持区域营销活动,提升销售。
零售支持经理岗位职责标准(二)
1、承接总部要求,负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训;
2、负责组织终端陈列标准的实施和监督考核,落实各季主题陈列和活动陈列方案;
3、建立终端人才发展及零售培训体系;
4、组织和管理促销活动和品牌宣传活动。
零售支持经理岗位职责标准(三)
1、根据公司策略,制定并执行部门年度工作计划,管理部门预算实施,并对结果负责;
2、负责组织儿童终端陈列标准的制定、更新、培训;负责组织终端陈列标准的实施和监督考核,落实各季主题陈列和活动陈列方案;
3、协调各部门资源,负责深圳地区品牌推广、终端促销活动方案的设计、组织实施并评估;对终端日常促销物料的执行情况进行核查;指导开展品牌宣传活动和促销活动,并对活动效果进行评估反馈;
4、负责部门日常会议管理,与其他相关部门的日常沟通协调;负责部门内费用的控制;负责指导下属日常业务工作的开展。
零售支持经理岗位职责标准(四)
组织召开月度例会和新品发布会,并做好总结反馈;
实施相关的培训计划,包括销售技巧、产品培训等,有效跟进金蛋产品的示范普及率和效果;
了解公司销售政策和计划,在全省推广、跟进和执行各项销售渗透活动及促销活动,提供相关指导和培训,推动客户执行相关奖励计划,确保达成省办各项销售目标;
定期巡访专卖店,及时向上级主管和区域职能主管反馈市场的销售活动执行现状和存在问题,并提出相应的培训或活动建议;
零售支持经理岗位职责标准(五)
1、整体负责陈列、培训、企划相关职能的工作及结果;
2、按总部标准及区域销售公司市场需求,对零售支持相关工作的落地及检核,提升终端店铺销售业绩;
3、带领团队全面支持新店开业、活动、配合支持零售终端的各项促销推广活动;
4、负责零售陈列、培训管理,建立完善终端陈列及培训体系并执行落地,改进终端店铺的零售运营能力;
5、部门内部团队建设及人才带教。
零售支持经理岗位职责标准(六)
,保证当期销售业绩目标的实现及稳定提高;
,以达成公司的市场目标;
,如产品陈列、货架排面整理、销售订单、新品卖进等等,保证客户有不同产品的合理库存量和健康的库存周转率;
,以保证得到及时的客户与市场讯息并反馈到主管,加强产品在市场上的统一调控与运作;
;
,以建立并提高公司的品牌形象。
零售支持经理岗位职责标准(七)

,贯彻实施各类终端活动,保持对终端质量的持续监督和不断改善.
,对店面人员(促销员、经销商店员、临促)进行公司要求传达和解释,使店面人员正确、完整的向消费者传递信息,解释索尼的产品价值。
,对终端的资产物料进行管理,并在公司的许可下,对其进行调拨、回收、盘点、存档等工作。
、发起各类活动来不断的提高店面人员的业务技能水平(终端操作、服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等)
____对店面人员的日常工作进行指导,监督和管理。
,按质按量的收集各类数据、信息,并加以反馈。
____对公司的销售工作提供支援
零售支持经理岗位职责标准(八)
1、定期对经销商、终端门店、导购员进行培训,包括产品知识、性能、导购技巧等;
2、规范终端标准及市场样板店建设,负责终端零售提升(品牌形象、终端销售业绩等);
3、提供市场趋势、需求变化,竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
4、督导区域建设及业务开展工作;
5、收集信息,对所负责的各项指标进行分解和实施。
零售支持经理岗位职责标准(九)
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、负责对员工的培训教育。
零售支持经理岗位职责标准(十)
1、跟进每日所辖店铺数据上报的准确性、及时性。
2、货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。
4、掌握所辖终端每日销售、下单配货情况,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行销售动态管理。
5、到店检查相关工作,随时了解终端情况。