中石化毕业生招聘考试范例.pptx

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“通用就业素素质能力测试试”EPI介绍
五类题目应试试策略指导
个人体会及建建议
主讲内容
第一部分
通用就业素质质能力测试((EPI)介绍
ATA公司(全美测测评软件系统统(北京)有有限公司)
ATA测评研究院采采用三大权威威测评工具::
(1)通用就业能能力测评(EmployabilityProfileInventory)
(2)托业考试(TOEIC)
(3)个性性和职职场行行为风风格测测评(SavilleConsultingWave)
EPI是一款款针对对应聘聘者基基本就就业素素质的的综合合性测测试产产品,,全面面考核核言语语、数数字、、逻辑辑、思思维、、记忆忆等基基本工工作能能力,,EPI测试结结果能能够有有效的的反映映应聘聘者的的基本本工作作能力力状况况,进进而预预测其其未来来顺利利完成成工作作的可可能性性。
考试内内容和和方式式
考试时时间::90分钟;;估计计120道题目目
难度
行政职职业能能力测测验
答题基基本要要求
快速
1
良好的的心态态:绝绝对不不在一一道题题目上上纠缠缠,平平时做做题要要****惯惯放弃弃。
2
通过大大量的的真题题,熟熟悉出出题者者的思思路、、给出出答案案的思思路。。注意意细节节
准确
3
运用各各种变变通手手段,,掌握握各种种小技技巧和和实用用的招招数。。
变通
快、准准、狠狠
第二部部分
五类题题目应应试策策略指指导

言语理理解与与表达达主要要测查查运用用语言言文字字进行行思考考和交交流、、迅速速准确确的理理解和和把握握文字字材料料内涵涵的能能力,,包括括根据据材料料查找找主要要信息息及重重要细细节;;正确确理解解阅读读材料料中指指定词词语、、语句句的含含义;;概括括归纳纳阅读读材料料的中中心、、主旨旨;判判断新新组成成的语语句与与阅读读材料料原意意是否否一致致;根根据上上下文文内容容合理理推断断阅读读材料料中的的隐含含信息息;判判断作作者的的态度度、意意图、、倾向向、目目的;;准确确得体体的遣遣词用用字等等。
言语理理解与与表达达的三三种题题型
言语理解
与表达
阅读理理解
逻辑填填空
语句表表达