通用版劳务合同2022范本【五篇】.docx

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通用版劳务合同2022范本【五篇】
通用版劳务合同范本篇1
甲方(用人单位):_______________
住宅:_________________________
法定代表人(或负责人)___________
乙方(劳动者):_________________
住址:_________________________
身份证号码:___________________
甲乙双方在公正自愿的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达成本合同,供双方遵照执行:
第一条劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
:__________年_____月___日至__________年_____月___日;
,自__________年_____月___日起。
。
2、本合同包含______个月的试用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)
其次条工作地点
省(自治区、直辖市)____________市(县)_________路_____号__________.
2
第三条工作内容
1、乙方同意在甲方__________部门(或岗位)担当__________职务,乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前__________日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金依据国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过______小时,每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配,乙方应当听从。
2、休息休假:甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。
第五条劳动酬劳
1、乙方月工资标准为人民币__________元,其中试用期内工资为人民币__________元;
(若实行计件工资的依据以下标准计法工资:____________________)
2、因生产经营需要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为__________________.
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第六条社会保险
1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病。
第八条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。
第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。
第十一条劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,依据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
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4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向_________仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未商定的事项,依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条
本合同自双方签字或盖章后生效,一式______份,双方各执______份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)____________________
签约代表(签字)________________
乙方(签字)____________________
联系电话:____________________
____________年______月____日
通用版劳务合同范本篇2
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公正协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
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甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日_____元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前_____天以书面形式通知:
、完不成工作任务、考核不合格;
,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
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(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:
,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
;
、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;
,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;
、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
,在国家规定的医疗期内的;
,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力气的;
、产期及规定哺乳期内的;
。
对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
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;
、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列状况之一,本合同自行终止:
;
;
;
、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)_______________乙方(签名)_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
通用版劳务合同范本篇3
甲方:____________________
乙方:____________________
依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方公正自愿协商全都,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
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2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1、在合同有效期内,甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再依据新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并依据规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,依据甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行准备,须经上级支配或者依据程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循公正自愿、协商全都的原则,依法变更劳动合同部分条款。
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2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、本合同期满前,甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。
五、双方协商商定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业隐秘,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、违反劳动合同的责任
1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理
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1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其马上解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。
2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
八、其他规定
1、假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方依据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。
2、本合同未尽事宜,依据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:
甲方代表人(托付人):______________乙方:______________
法定代表人签字______________身份证号码:____________________
地址:___________________________
通讯地址:______________________
通用版劳务合同范本篇4