就业指导中心工作人员岗位职责(同名12292).doc

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就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心主任职责:
1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。
2、全面负责毕业生就业工作,明确任务,合理分工,妥善协调毕业工作中的各种关系,及时处理毕业工作中的困难和矛盾。
3、负责拟订就业相关制度的制定,对就业工作人员工作进行指导、检查和考核。
4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。
5、负责国家各类工程就业的申报及组织管理实施工作。
6、完成校领导交办的其他工作。
就业效劳部主管职责:
1、做好部门领导的参谋,及时为本部门提供有效信息和建设性意见。
2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。
3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度,协助做好本部门工作人员的评估与考核。
4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学****提高就业指导中心工作人员整体业务水平。
5、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。
6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。
7、起草本部门工作方案、工作总结,组织本部门工作人员召开工作方案及工作总结会。
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8、完成领导交办的其它工作。
就业效劳部副主管职责:
1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。
2、对学生的就业思路进行引导,对目前的就业形势对学生进行分析,正确指导学生选择正确的就业方向。
3、负责就业工作方案的组织实施和日常业务的管理工作。
4、统筹安排各院系的就业指导工作,努力带着全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。
5、定期举办各种形式的就业指导讲座。
6、完成领导交办的其它工作。
就业基地建设部主管职责:
1、负责毕业生就业基地建设,并做好走访和效劳工作。
2、了解搜集市场信息,努力推荐毕业生就业。
3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座,走访重点用人单位,扩大紧密型用人单位。
4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地,积极联系订单教育与校企合作单位。
5、审核企业资质,完善毕业生上岗程序。
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,对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表;
“双选会〞的组织及宣传工作。
。
市场开发部主管职责:
1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。
2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。
3、积极开拓就业市场,利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道,收集用人信息,推荐毕业生就业。
4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。
5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学****提升自身业务素质。
6、完成领导交办的其它工作。
市场开发部工作人员职责:
1、严格执行学院和本处的各项规章制度,认真完本钱职工作。
2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。
3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。
4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常效劳性事务工作。
5、协助其他部门搞好就业网站维护和日常咨询工作。
6、加强毕业生就业指导工作,培养学生树立正确的就业观,积极举办各种形式的就业指导讲座;
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7、做好毕业生回访工作,对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。
8、完成领导交办的其它工作。