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钟点工劳务合同+(7篇)(公司劳务合同).docx


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钟点工劳务合同+(7篇)(公司劳务合同)
钟点工劳务合同+(公司劳务合同)该怎么写呢?在写的时候都需要注意哪些呢!下面是会员投稿的关于钟点工劳务合同+(公司劳务合同)的最新文章,供大家参考。
>钟点工劳务合同1 甲方:
住所:
乙方:
性别:
身份证号:
住址:
联系电话:
第一条、协议期限:
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方试用期为______天。
第二条、工作岗位及工作内容
乙方在协议期内工作岗位为_________,工作内容或工作任务为________,甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容,乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬
乙方的劳务报酬按月(周)计算,每月________________元—____________人民币,每月________日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核,甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。
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第四条、乙方提供劳务的方式:
每月工作________天,每天________小时,延长工作时间不另计加班劳务费用。
第五条、保险
1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险,保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。
2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害,乙方同意乙方自己承担所有费用,且病假期间甲方无需支付劳务费。
第六条、协议的解除、终止
1、试用期内,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内,提前7日通知,双方均可解除本协议。
2、协议期满,本协议自动终止。
第七条、乙方的义务
1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序,服从甲方安排,按时按量完成甲方规定的工作和任务。
2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可,乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
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4、乙方因严重失职,营私舞弊,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
第八条、乙方确认乙方的联系地为:________,甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应及时通知甲方。
第九条、其他
1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度,并愿意遵守。
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
>钟点工劳务合同2 甲方:法定代表人:经营地址:邮政编码:乙方:姓名::身份证号码::家庭详细地址:户口所在地:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
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一、劳动合同类型与期限
经双方协商,劳动合同采取以下第种方式。

本合同于年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

本合同于年月日起,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

本合同于年月日起,至本工作任务结束终止。工作任务为:
二、工作内容与工作地点
,乙方同意根据甲方工作需要,担任工作岗位,工作地点位于:。在本合同有效期内,甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩,调整乙方的上述工作岗位或地点,包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等,也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
,完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时,如工作上有需求时,还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
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三、工作时间和休息休假
,甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求,直接调整乙方上述的工作时间制度。
执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
执行综合计算工时制的,平均工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,实行弹性工作时间。
,甲方可以安排乙方延长工作时间,包括安排乙方在公休日或节假日加班,但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定,支付加班工资或安排补休。
,或未经甲方要求或批准而自行加班的,乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
,乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时,培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。
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,乙方完成规定的工作任务,甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位的调整情况,结合公司的人事薪酬政策,调整乙方的工资,这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
,甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
、停产或歇业的,不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的,甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下,扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
,按时足额缴纳社会保险费。
、当地政府有关规定执行。

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六、劳动纪律和规章制度
,严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。

,甲方有权要求乙方给予经济赔偿,并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
,保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
、终止和期满时,乙方应停止以甲方名义从事的一切活动,根据甲方要求完成其未了事务,结清所有账目,并在本合同终止、解除或期满之日,归还甲方所有财产,包括但不限于:
甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;
甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
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,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
,首先应协商解决;如不能协商解决,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款:
下列文件作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力:
公司规定的员工手册
公司的人力资源政策
公司依法制定的相关制度
十一、其他
,取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起,双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止,甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
、当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
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,一式两份,双方各持一份。
甲方:乙方:
法定代表人:鉴证机关:
签订日期:年月日鉴证日期:年月日
>钟点工劳务合同3 雇主(甲方):
住址:
雇员(乙方):
住址:
根据《劳动法》《合同法》的相关规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上,签订本聘用协议,并共同遵守执行。
一、合同内容
1、工作岗位:
2、工作职责:
3、工作要求:
4、合同期限:
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止,合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议。
二、劳务费
1、甲乙双方协商确定,甲方每月______日支付______元劳务费给乙方。
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2、甲方每月委托______银行代为支付劳务费。
三、乙方在合同期内的权利义务
1、乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务,做到勤勉敬业,忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的,应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,。
3、根据甲方内部的工作需要,甲方可以调换乙方工作岗位,乙方不愿意的,可解除合同。
4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
5、甲方应按照合同的约定,按时向乙方支付劳务报酬。
五、协议的解除与终止

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