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人防行政执法监督检查规定
[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://.)一站在手,写作无忧!]第一条为加强人防行政执法监视工作,保证人防法律、法规、规章及相关法律、法规的依法实施,维护和监视人防执法机构和执法人员依法行使职权,依据有关规定,制定本规定。其次条本规定适用于本办各执法机构及其执法人员。第三条手段制机构是本办的执法监视机构,对各执法机构及其执法人员的执法行为是否合法、适当,举行监视检查。第四条行政执法监视坚持有法必依、执法必严、违法必纠的原那么。第五条执法监视的主要形式是实行定期检查和经常性检查。定期检查,是指执法监视机构组织有关人员每年定期对各执法机构实施部门法律、法规、规章等处境所举行的全面检查。检查内容包括:(一)部门法律、法规、规章组织实施处境;(二)行政执法责任制贯彻执行处境;
(三)执法过程中存在的缺乏或问题;
(四)其他应检查内容。
第六条定期检查原那么上每年安置1—2次。上级部门指定的执法检查,可随时安置。定期检查终止后,应形成书面材料向上级报告,并将检查的结果在全办通报。
第七条经常性检查,是指执法监视机构对各执法机构及执法人员的执法处境所采取的随时检查或抽查的监视方式。检查内容包括:
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(一)执法机构主体资格是否符合规定;
(二)是否有合同工、临时工参与或从事执法,执法证件的合法、有效处境;
(三)执法行为是否符合执法权限;
(四)适用执法依据是否切实、模范;
(五)执法程序是否合法;
(六)执法抉择的内容是否合法、适当;
(七)执法文书使用是否模范,以及案卷质量处境;
(八)重大行政执法行为备案处境;
(九)文明执法处境。
第八条检查中察觉的问题,应按以下规定处理:
(一)执法主体不符合规定的,予以校正或撤销其执法抉择;
(二)执法证件失效或非法的,暂扣或没收执法证件;
(三)适用执法依据违法或不当的,校正或撤销概括行政行为;
(四)违反法定执法程序的,对其执法抉择予以校正或撤销;
(五)重大行政执法行为未按要求备案的,责令限期改正,并予以通报;
(六)对于不履行法定职责的执法机构或执法人员,应责令限期履行职责。
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第九条在校正执法行为的同时,对需要追究行政执法责任的机构或人员,由手段制机构提出处理观法,报办行政执法领导小组,按照责任追究制度有关规定追究责任。
第十条对执法检查中察觉的问题,手段制机构应加强研究,提出观法,制定措施,实时解决;或提出建议,向办领导反映。
第十一条手段制机构对监视检查中所察觉问题及对问题的处理,应制作执法监视检查文书,实时送达被监视机构和人员。同时,留存备案,作为执法评议考核的依据。
第十二条本规定自二○○六年三月十日起实施。