宝洁公司校园招聘案例讲解.pptx

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宝洁公司简介
宝洁招聘流程
招聘特点及评价
招聘核心条件
宝洁招聘启示
筛选员工方法总结
❤宝洁洁公司司简介介
宝洁公公司((Procter&Gamble),,简称称P&G,,始创于于1837年,是一一家美美国消消费日日用品品生产产商,,也是是目前前全球球最大大的日日用品品公司司之一一。总总部位位于美美国俄俄亥俄俄州辛辛辛那那堤,,全球球员工工近127,000人。。宝洁公公司在在全球球80多个个国家家设有有工厂厂或者者分公公司,,经营营的300多个个品牌牌产品品畅销销160多多个国国家和和地区区,其其中包包括美美容美美发、、居家家护理理、家家庭健健康用用品、、健康康护理理、食食品及及饮料料等。。2008年年,宝宝洁公公司是是世界界上市市值第第6大大公司司,世世界上上利润润第14大大公司司。他他同时时是财财富500强中中第十十大最最受赞赞誉的的公司司。
从2010年5月1日起,,施文文圣先先生担担任宝宝洁公公司大大中华华区总总裁职职务。。施文文圣先先生出出生于于英国国,于于1987年加入入宝洁洁公司司,在在公司司的多多个业业务部部门工工作过过,包包括织织物护护理、、健康康及美美容、、婴儿儿护理理及妇妇女护护理等等,工工作地地点包包括英英国、、土尔尔其、、俄罗罗斯和和埃及及等。。
❤宝洁洁招聘聘流程程
宝洁公公司招招聘的的员工工90%以以上是是应届届毕业业生,,但法法律部部、公公共关关系部部的员员工例例外,,因为为这些些人的的知识识和技技能很很难在在公司司内部部培养养,只只能招招聘既既***人才。。应届毕业生生特点:学历较高高、工作经经验少、可可塑性强;;能较快熟熟悉业务、、进入状态态,因此,,宝洁的招招聘工作主主要是校园园招聘。宝宝洁招聘主主要包括以以下步骤::
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毕业生通过过访问宝洁洁中国的网网站,点击击“网上申申请”来填填写自传式式申请表及及回答相关关问题。这这实际上是是宝洁的一一次筛选考考试。
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招聘前期工作
笔试
面试
招聘后续工作
网上申请
招聘前期工工作——吸引优秀人人才
前期广告宣宣传
网上宣传、、张贴海报报、开设校校园讲座等等多种方法法宝洁通常常从九月开开始,在目目标大学进进行网上宣宣传,主要要是就业指指导中心网网站和校园园BBs网站上发布布招聘指南南。在公布的网网上申请期期内在其目目标大学中中安排专人人为其张贴贴招聘或讲讲座海报、、向目标大大学的毕业业生派送招招聘和讲座座通知单。。派送招聘手手册,基本本覆盖所有有的应届毕毕业生,以以吸引应届届毕业生参参加校园招招聘会。
获取“重点点人物”名名单
宝洁会将很很多注意力力集中在包包括学校及及各学院学学生会的主主席、副主主席、团委委书记、副副书记、社社团的主要要负责人、、各班级的的班长和团团支书等这这些“重点点人物”上上。
邀请大学生生参加其校校园招聘介介绍会和网网上BBS答疑
(1)宝洁洁公司宣讲讲会
校园宣讲会会是感受宝宝洁文化、、了解宝洁洁内涵的直直接途径,,宝洁宣讲讲会也以其其丰富的内内容、强烈烈的感召力力成为每年年校园招聘聘的一道风风景
(2)网上上BBS答答疑
宝洁公司鼓鼓励员工在在自己的母母校的BBS网站上上定期为自自己的师弟弟和师妹答答疑。
宝洁公司会会请公司有有关部门的的副总监以以上高级经经理以及那那些具有校友身份的公司司员工来参参加校园招招聘会。
通过双方面面对面的直直接沟通和和介绍,展展示企业的的业务发展展情况及其其独特的企企业文化、、良好的薪薪酬福利待待遇,并为为应聘者勾勾画出新员员工的职业业发展前景景。
通过播放公公司招聘专专题片,公公司高级经经理的有关关介绍及具具有感召力力的校友亲亲身感受介介绍,使应应聘学生在在短时间内内对宝洁公公司有较为为深入的了了解和更多多的信心
网上申请———查看硬件条条件海选
基本信息填填写:个人基本信信息教育信息个人简历问题回答
素质评估::管理测评表表主要包括括两部分::教育背景景和和工作偏好好
题目主要是是一些行为为和态度的的问题。包括决策风风格、工作作风格、团团队工作风风格、领导导力和影响响力。大多多是客观题题。只有两两道题目是是有主观部部分的
毕业生通过过访问宝洁洁中国的网网站,点击击"网上申请"来填写自传传式申请表表及回答相相关问题。。自传式申申请表用电电脑扫描来来进行自动动筛选,由由系统打分分
笔试——考察专业能能力
笔试
专业技能测测试
解难能力测测试
英文测试
解难能力测测试
解难能力测测试
全球通用试题
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50选择题,
限时65分钟
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成功率、效率