劳务合同范文7篇.docx

该【劳务合同范文7篇 】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【37】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务合同范文7篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务合同范文合集7篇
甲方:
法定代表人或托付代理人:___________________
注册地址:_________________________________
通讯地址:_________________________________
邮政编码:____________
乙方:
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
诞生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
其次条乙方担当的劳务内容、要求为:_____________________________
___________________________________________________________________.
第三条乙方供应劳务的方式为:
第四条乙方认为,依据已方目前的安康状况,能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所商定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括:
第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:
_______________________________________________________________.
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生以下情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商全都的;
三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方商定,甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份有限公司_________意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。
第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
日期:年月日
乙方(签章)
日期:年月日
乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)
签字:
与乙方关系
身份证号码
劳务合同篇2
甲方:____________________
法定代表人:______________
注册地址:________________
联系电话:________________
乙方:____________________
性别:___________________
生日:______年___月___日
身份证号码:______________
文化程度:________________
户籍所在地:______________现在住址:________________
联系电话:________________
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动政策法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同为________________期限劳动合同。
第一条:合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
其次条:合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和要求
第三条:乙方同意依据甲方工作需要,任_________岗位工作。乙方根据甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的标准。
第四条:依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条:甲方应依据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。
第六条:乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作标准;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。
第七条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
四、劳动爱护和劳动条件
第八条:甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下:
(一)供应必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动爱护用品。
(三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。
五、工作时间和休息休假
第九条:依据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方带薪年休假法定节假日休假或调休。
六、劳动酬劳
第十条:乙方应仔细学****业务学问,积极工作,努力完成甲方安排的生产、工作任务。
第十一条:甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容:
(一)甲方每月_______日前以货币形式或(打入信用卡)支付乙方工资。
(二)乙方工资标准为:___________元/月。
(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
(四)非乙方缘由造成乙方停工待工的,甲方按每月________元支付乙方每月生活费。
第十二条:甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。
七、惩罚与嘉奖
第十五条:乙方在劳开工作过程中,提出对甲方进展有利的合理化建议,甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。
第十六条:乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应赐予乙方肯定嘉奖。
第十七条:甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。
第十八条:乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚,并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。
八、社会保险和福利
第十九条:双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)及住房公积金。
其次十条:甲方应当制造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
九、合同的终止和解除
其次十一条:双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。其次十二条:乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。
(四)因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
其次十三条:甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商全都或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第其次十四条:甲方濒临破产,进展法定整顿期,或经营状况发生严峻困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十、违约责任及赔偿
其次十五条:甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须担当劳动合同终止的过错责任。
其次十六条:乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应担当赔偿责任。
其次十七条:如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满足前方可离开。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十一、保守商业隐秘及职业道德
其次十八条:以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保存、影印或供应他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
其次十九条:对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。
十二、其他
第三十条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方:
签订日期:____年____月____日
劳务合同篇3
甲方(用人单位)名称
单位劳动保障代码□□□□□□
法定代表人邮编□□□□□□
甲方注册登记地址
乙方(劳动者)姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□
居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
户口所在地户口性质
现居住地址邮编□□□□□□
联系方式
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则,签订本合同。
一、合同期限
经甲乙双方协商,签订二年以上的固定期限合同,从年月日起至年月日止。实行试用期制度的,其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。